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1 有哪些日剧让你眼前一亮(🚰) 日剧很(🎟)很厉害的一点是能(✍)深挖人性探讨(📄)普通人的喜怒哀乐1海王
导(📴)演(💬)胜(♉)者即是正义(🤦)金子(💶)文纪土(💢)井(🥋)裕泰石井康晴
演的(📑)暗金丑岛君(😘)新垣结衣星(🍢)野源大谷亮平
看点食草(🕑)工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻(🚬)的也(✋)非(🚅)常有趣(📢)单身(🦋)狗被(💿)散了很多狗粮新垣(😐)结衣根(🎬)本就是太萌片尾舞(🕛)蹈太逗了
2海王(🚋)
导(🏝)演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装(😐)电影堺雅人上户(🎿)彩香川照之
看点(🛌)跟啪啪啪一样(📬)霓虹人比较喜欢(😷)前戏十足然后在一瞬(👕)间(🏇)再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧(🆒)张到不行到结果十几分钟热血励志(🙎)形状怪异打着鸡血(💦)堺雅人香川照(💐)之等许多(✖)优质(🛥)叔出演电影(📈)的银行家(🏄)们气质(🚣)不凡最后大结局反正挺要什(♑)么(📹)不是(👷)现实的BOSS们相互妥协(🚆)炮灰的仅(✂)有(📴)少年热血小喽啰
3逃(🍸)避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎
主演小林薰须(🛰)藤理彩田畑智子
看点(🏅)在每个深夜边缘人被美食彻(🕛)底(🏞)治愈即便是普通人获得依旧有(📀)故事台词如散文版优美(🚰)动人小林薰大(🙍)叔气质浓烈(🅾)
4半泽(🔌)直(📒)树
导演石(🛒)川淳一城宝(🔶)秀则西坂瑞城(📍)编剧古泽良太
演的(🥫)堺雅人(🐜)新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆(🏡)萌少女组(🍆)合(🌲)最好(🚯)搭配还挺好玩吉高(🌼)由里(🚸)子贱萌(🥊)怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很(📎)多(🐂)却能直接导致人陷入(🔏)深思末凉子御姐(🦈)范真棒熟透的(🐲)水蜜桃
5深夜(💬)食堂
导(💝)演(🏏)山(📚)口雅俊川村泰祐
主演山田孝之片濑那奈矢(🌵)部享佑
看点从高利贷角度看计划理(⬆)财的重要性欲望是把刀能伤(🚤)人也(⌚)能伤己连高利(✈)贷也能拍得热血(🐧)街灯(🎠)还(🖊)真啧(🍱)
2 小米10涨价后销量却很好(🍂)是(🀄)因(🛸)为以前太便 大米白面天天(🏉)吃也得腻换(⛳)个口味(🌰)
3 十年前有人说(😟)腾讯和阿里抵不(📁)上一个百度百度未(🌌)一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个(📷)人和家(🦍)庭的原(🎧)因由李彦宏在5月18日下午发出(🍵)的(👇)内(👲)部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏(🌪)亲(🎺)自来(🍕)从硅谷这(🙀)边请(🏳)慰籍着百度转(👝)型(🔀)厚望的(👦)明星职业经理人在百度(🍑)AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口(🐜)碑(🏐)的(🙍)时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团(🚣)公司的副董事长(🔘)以这个身份一直送回百度但很多这更像是(🎸)越描越(🎉)黑
百度员工的群早就(🎮)炸(🎶)开觉着副董事长那是个虚职(🐠)先缓存一下(🌻)下(🔋)一步就走了
虚(🥥)职的分析不(🐵)虚从百度新的管理班(👰)子和权力架构不不自(🐭)然出去陆奇(💽)取回了全都所有的(🔇)权力
据百度内部邮(🏺)件百度主要业务(🐟)部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦(📕)宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中(💨)同(💆)时(☔)宣布(💟)王海峰成功进(😑)阶为百(🔚)度公司高级副总裁并(💃)再继续职(😸)务AI技术平台(😔)体系AIG总负责人况且AI的两(🥎)大事(🚵)业群智能驾驶事(🏩)业群组(😿)IDG总经理(👨)李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(🌯)将一职(🚂)智能生活事业群组SLG总经理一职未来(😿)一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到(🛸)现在为止张(😤)亚勤(🖼)向海龙王海峰朱光(📳)均向陆奇领导报告且陆奇最最看重(🏭)的两项AI业务的出口智能(🆔)生活事业群组(🍣)SLG和(🎚)智能驾驶事业群组IDG均由陆奇(🏿)真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说是少(🔰)见的除开李彦宏外居然还能在(⭐)百度总帅大权(⛰)的人
此(🤼)行人(🕗)事变动(💥)并不代表百度的(🛀)直接(🕍)掌(👥)舵权恢复又回到李彦宏手上后(📞)者而且在移动端(🥋)时(🗞)代对公司战略可以(🗨)确定(🥉)的游移不定在管理能力(🛌)上令一些内部员工失去了信心(🎐)
与此同时陆奇出任而成型(🔰)的(🥥)李彦(🛍)宏陆奇马东敏的三(👟)角(📑)权力结构李彦宏(💸)主抓信息流广告业务陆(🎈)奇总统领(🥜)通盘业务尤(🐜)其(🦃)是AI李(🎵)彦宏夫(🎤)人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留(🛥)了一年(🏭)多(🙎)然后完全(🚕)崩坍(😪)
陆奇在百度掌权的四(🚛)百多天里百度(⚡)的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与(💰)阿里腾讯市(💜)值(👀)依(🖍)然差出一个数(🗜)量级与今日头条(🧥)的竞争远未(💪)结(🔙)束后随(🆙)着(🐹)陆(🗣)奇的离去百(🤜)度下重注的AllinAI战略更(🚮)是前路渺(🎸)茫
1举刀的(🙈)陆奇(🍮)和百度的斗争
陆奇慢慢退出(💈)百度的消息(🎩)公元前(🛸)16世纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇(🚋)本人还在参加上(🤨)海车展外表看来精神焕发(🌊)甚至于(🤓)他刚刚开放了新一期(🎛)新(💿)风会的考试报名这是陆(🐛)奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨(🎛)论公司方向和业务的内部会议
这(🍑)些都让百度基(🏞)层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还(😔)怀疑是竞争对手(📧)蓄意释放出谣言在(🚧)百(🚇)度(💞)能发财报前一日拉低百(✴)度股(🐞)价
李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行(〽)呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(🍫)离职与同百度搜索系高(🔁)管(🥍)的(🍭)政治斗争无(🚀)关上列(🦏)人士称陆(🚦)奇曾(🏻)对(🧜)百度(🗒)搜索部门(🐭)可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特(🌴)定垂直行业(🧤)的竞价排名(🌲)广告这应该不会有什么东西太大问题(🙄)只会有收入上的影(👓)响但陆奇的主张遇到了四位(🔔)百(🍝)度高管(🍴)的联合抵制终于的结果是陆奇慢(📞)慢退出百(🌳)度的权力(🌰)核(🔆)心
3月份百度刚情况了一次人事变动(😮)李叫(♐)兽百度贴(🗡)吧事(🛃)业部总经理胡(🏝)玥(🌶)百度地图事业(🤣)部总(🚏)经(😎)理李东旻(🔇)搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理(😍)屠静等多位中层员(🤖)工(🥖)离职
最近的传(🔙)言是百度多年(😧)的现金(🤦)流(🙍)基础大搜(🌀)索业务(👻)负责人向海(⏱)龙在场的不少百度核心业务(💘)管理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职(👱)意向
重新回顾(⭐)陆奇直接进入百度之初(🍋)百度还陷在200亿投入(📧)O2O大战的泥潭转型(🥉)AI战略尚(📸)就没清晰的思路股价(🐋)一度降至161欧(🐦)元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按(🍵)照手机百度重现移动搜索(🔢)的地位并攻(🍲)占内容市场(⛽)这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去(🔞)的是以医疗事业部为首的大举进犯被裁(💴)撤与AI核心战略没(🧞)什么关系的不能贡(🍙)献足够(👳)利润的部门都遭遇(🏙)考核和裁撤说是这与马东敏的(🌵)思路完美契合举刀是媒(🚑)体对陆奇之于百度(🤸)业(🖖)务的评价
今天慢(🏳)慢退出权力核心(😲)的人(⭕)成了(❎)陆奇本人
他把别人(💙)都斗走了然后再自己(🚍)走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年(🈲)1月陆奇组(🍚)建百度的(🌮)第一场媒体(🕗)沟通会(😞)上李彦宏向(🐿)外界详(🛀)细介绍陆奇
在百度内(😩)部有很多关於陆奇的传言(🍺)比如说(🎫)他工作站(🏖)了起来像台机(🌷)器每(🍪)隔一(🧐)天只睡4个小时两点一线在公司和长(🕋)期性下榻的酒店(👔)间穿行又(🍁)例如他(🔋)做(🐏)事(🔶)亲力亲(📑)为相当透测哪怕重新啊设(🤳)计了(🐚)全(🧢)公司的周报风格统一好第一段写什么第(🕺)二段写什么他也会解除基层员工(🎱)再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢(☝)得了口碑
但令陆奇(🧣)在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力(🌗)特别是打(📏)破百度网(⛎)页从基层到高层管理(🆕)者交流沟(🔑)通(🦔)阻塞(🎆)住的顽疾
不(🐹)久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别(🚍)管理层的私心(🚧)一度被可(🚞)以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很(🙍)厌(⬜)恶官僚不过(💽)他又(🥇)比较好适当放(📽)权于外边的这些人边沿的那些人(🎁)又跟他也(🛡)不是一条心也很(🤹)胡弄他即(🦍)便他(🥩)们很清楚什么是对公司必(🎿)要的但的确如此关心只在乎做的事有(😗)没往上汇(📟)报的时候好看点逼着基层员工(♿)挑活干
中(🚐)高层管理(💑)者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名(🐇)内部人士对36氪可以表示症结应该是只考(👃)虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖(⏰)都(🧙)灭不了(🔏)他(⛲)们都(🍛)清(⏱)楚只不过不安排好(😦)人力去(🆘)整治
以内种种除了魏泽西事件(💆)狂暴后百(🔯)度的措手不及让李(🌎)彦(🕜)宏看起来好(♊)像像个高居高层又非(🛹)常(🔚)好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或(🏢)者(🛠)他是个重感情的好(🍬)人是个是个(㊗)的技(🤧)术男但(🐇)他(💟)根本不不(✌)算个杰出(⤴)的(🚃)的管理者特别是(🕯)要羽翼未丰百度这艘(🥏)巳经(🤢)有5万(➖)员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到(🥍)的(🏾)状(🌪)况管理层最(🧀)看重私利势(😸)力盘根错节基层的的问题和意见反馈不了(💪)高层
因此陆奇开设(🥅)了新风向沟(🍯)通(😤)交流会这是一个定期(📿)跟员工交流的讨论(🈳)会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位(💘)业务线大(🎙)佬(😌)亲(🌋)自(👲)出面并(🎯)在(👒)百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在(👎)会上(🥇)直接反驳
提问(🍘)可能(🛳)很刺耳例如就曾有员工一(⛹)点也不客气(🍿)的(💄)问陆奇为(🐼)么百度的产品都中规(🔪)中距江湖之(🚛)远是(🏹)对员工更加不好算和(😇)亲(📇)身的体验的问(📥)题做一个新系统和程(🔭)序维护一个旧系统这对个人(📜)境(😶)界突破的价值几乎不一样这倒(💠)致就没人很乐意程序(🎢)维护旧系统(👹)都愿(🔄)意去做新的这种问题怎末可以解决(🕙)
有时候只不过我们没法提出来解决(🌬)方法但(🤟)至多这些个问题让上面的大佬看到(🚲)了就(🚂)达到一定目(😿)的了一位百(🥟)度员工其实相对于百度历史上的(🍃)管理层陆(⏱)奇表(🎱)现出来(🎪)出前(🏞)所未有的强烈的(🏒)坦率和不(🔷)回避
过去(🕗)这在(♍)百度是不可(🔲)想象中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇(🖌)联系有时比(👹)同总监级(🚤)管理者交(🎎)流更太容易放到其余大(👐)公司这是个奇怪的现象
这(✅)让人想起(📬)了(🍞)腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享(🔃)过一件事腾讯的(💸)产品线上有(🚎)1700多(🐦)个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产(🙅)品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另(📈)一个PM之间的切(🐄)磋切磋如(📏)果他(🚶)被你(🛩)的做(🌎)法极大激荡Pony会立刻(🖨)把邮件升级(💧)拖一(🙉)堆VPGM从里面出来(🤐)带动事情行进
陆奇也会直接(🉑)发基层员工发邮箱(👋)他讨论问(👜)题的邮(🧚)件趁机发觉刻意隐藏在百度的(🎀)产品制度(🔔)和运转细节(🏫)中的(🧛)隐疾(🐤)毕竟害怕管理(🦒)层不解释年轻(🤱)用(🤡)户的需求他一(⛲)天玩各种App匿名(🏣)试用(🎮)手机(🍧)百度(〽)邀请在百度内网中先(😚)发表见解的员工(⛷)单聊(🖲)
在最(🌃)近的一(🍘)次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团(🐤)战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很(🍴)多
3换了司(🦍)机的高速列车
过(🌏)去几年搜索广告在养(🤵)肥了(🏎)百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度(🎎)和锐气(🔁)陆(🍥)奇(🕢)给百度新找的路子是像Google一(⬛)样剪切粘贴(🔉)出一(🔵)个(🕗)都属于自己的AI时代的安卓逃掉过(📔)度依赖广告的广告盈利(🔘)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(🐾)用的落地之前出口(🔝)
在2018年的CES大会上陆奇半带(⚡)欣慰地称百(🏃)度(🕖)AI尤其是Apollo的(🎑)发(✊)展(🤓)体现了中国速(🤕)度(🎥)但接下来人们打(👁)听一下的是高速(📑)行驶的到百(👾)度在(🛬)突然换了司机(🍞)后(🅰)会不会脱轨(🤸)
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而(⛅)激(🥅)起浪花的事时有发生了什(🖍)么
如(👷)今指挥棒又返回(🥌)到李彦宏手中(🛑)李(😜)彦宏仍旧必须平衡新(🎏)领导班子的权力包(⛄)括把陆奇(🔶)开了头(🎢)的(🔧)变革再继续下去
参照李彦(🍹)宏在内部邮(🐭)件中的规划以往陆奇亲自(🧒)跑带(🔴)的两块核心的AI业务智能驾驶事业(💝)群组IDG总经理李震(🛰)宇日(🅿)后投向张亚勤领导报告景(🤝)鲲升(🏻)任智能生活事(🔦)业群(🐛)组SLG总经理未来(🐳)一段时间里真接向(🐽)李(📺)彦宏领导报告百(👉)度也(🆑)许不会会出现第二个陆奇(🎉)这样的角色如今要注(🚺)意(🛑)精力放进百度(🐥)Feed流(💮)上的李彦宏恐怕会(👢)为智能生活事(😃)业群组再寻找风一位高(🤨)层(🛢)汇报者
值得注意的是上述事(🤶)项内部(🔅)邮(🍓)件中达到三分之一的篇幅都比较复(🃏)杂到王海峰这次什(✉)么变(😻)化(🎳)后此前(⛓)职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度(🏕)公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并(😋)加(〽)入百(🌼)度几乎在同一(🙂)时(🐰)间为公司创建(👋)角色(👔)了(😠)自(🍐)然语言(🦀)处理(😵)部互联网数据研发部推(💈)荐引擎和个性化选(⛔)择部(💮)多(🍗)媒体(🐸)播放(🚗)部图片搜索部语音技术部(💝)等并曾担任搜索公司副总(🐂)经理
在(➕)2017年(🌁)3月(⛏)吴恩(🐲)达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前(🐕)专门(🕓)负责(🧠)的百度研究院下一界AIG总(👩)负责人同时境界突破为Estaff成员而(❔)被可以表示(🧢)百度AI派系(🚬)上一波斗争中的赢家
一位百度(⬛)内(🚴)部人士对36氪明说王(🦌)海峰你们负责的(🐸)AIG与景鲲专门(✊)负(🍭)责的DuerOS之(🛃)前的(🗑)关系是前者(👸)提供底层(💘)技术后者共同负责落地后到产(🚍)品(🏎)并可以使用前者的数据但两个(🔢)部门在(🚮)长期合作的(🤷)同时也修真(👤)者的存在博弈AIG也在绝对机(🤵)密研发自己(👗)的硬件机器人产品
陆奇(🗃)离(⏬)开(😂)后AllinAI的百度依旧(🔄)是是(🚫)需要一位有能力禁锢几块(🚋)AI业务(🚡)避免内斗不断的管理者但这个(🐀)人会不会又出现从哪里来全(❎)是个未知数(❌)
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格股价即(🈳)暴跌约7
再强势加盟来一位陆(🔽)奇(😽)也(🍧)会被(🕯)斗走一位百度员工(🚮)对未(🔥)来(🥠)的确积极乐观怀疑就算跑来也(📊)招不来人
陆奇贡献的486天(🥙)像鲶(🎐)鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给(🐸)这些外来的革命(🐮)者充足的利用(🏴)
4 如何评价海王 这(🕍)部电影给我(🏼)明确的的(🔚)印象是再(🍃)试一下做一(🏛)部科幻影片来感觉到刺激也可做一部景色观光(🏕)来怎么欣赏必须影(🔧)片从头(🔑)至(🌌)尾隔一(🍡)段时间打斗及动作都那个(👴)软件(🖲)节奏(🌽)平静无波中又(🧑)意外摔倒(🌕)再算上快慢镜头等特殊特效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快感和刺(🆚)激这(😏)是从(🍡)影视角度看比如因影片场(🕎)景为海里这就亲手缔造了一个全新(🎋)未拆封世界我们生活在陆地上能唯(🕝)一到(🔫)海里(🐭)感受的屈指可数(🛹)影片中(📰)把(🔔)人物(🎏)融于到海(🌱)里(🌹)各种各种奇葩动物(⏮)和植物加上某些特(🔽)效的颜色更是人总觉得是在旅游(🆎)观光(🐕)真是(🏞)还好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜