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(🌈)1 有哪(🚕)些日剧让你眼(📽)前一亮 日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜者(♋)即是正义金(🔤)子文纪土(😟)井裕泰石(🖱)井康晴
演(💯)的暗(🔎)金丑岛君新(🛁)垣结衣星野源大谷亮(🈵)平
看(⤵)点食草工(👠)科男呆萌(♟)美少女(🤫)实验的方法契约(🕶)婚姻的也(🕗)非常有趣单身(🎹)狗被散了很(💓)多狗粮新垣结衣根本就是(🛤)太萌片尾舞(🎗)蹈(🤐)太逗(💟)了
2海(🤼)王
导演海王福(😅)泽克(👦)雄棚泽孝义(☕)田中健太
古(💓)装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪(❤)啪一样霓虹人比(💪)较喜欢前(🗣)戏(📁)十(㊗)足然后在一瞬间(🍢)再次爆(🚋)发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环(⏸)紧张到不行到结(🤸)果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺(🏸)雅人香川照(🎞)之(🏌)等(🚆)许多优质叔出演电影的银行(📝)家(😧)们气质不凡最后大结局(🐧)反正挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少(🎱)年热(🕤)血小喽啰
3逃避(⛄)虽可耻但有用
导演松冈(🕳)锭司山下(🍰)敦弘及(🚏)川拓郎
主演(🕦)小林薰须藤理彩田畑智子(🏾)
看点在每个深夜边缘人(🕝)被美食彻底治愈(🤔)即便(🕌)是普(♿)通人获得(🌙)依旧有(🏐)故事(👳)台词如(🎤)散文版优美动人小林薰大叔气质浓(❤)烈(💮)
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(😂)剧古泽良(💊)太
演(🏗)的堺雅人新垣结衣冈田(🐙)将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合(😄)最好搭(😚)配还挺好玩(😿)吉高由里子(🐪)贱萌怪新垣(🖲)结衣正(🤰)义感十足且(⛪)乖诉讼中的(🛤)笑点很多却能直接导致人(🖖)陷入(🔗)深(😞)思末凉子御姐(🍾)范真棒熟透(🕛)的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村泰(🎭)祐
主(👓)演山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点(📒)从高利贷角度(🏎)看计划理财的重要(✌)性欲望是把刀能伤人(☔)也能伤己(🌴)连高利贷也能拍得热血(🎦)街灯还真(🌦)啧
2 小米10涨价(💴)后销量却很好是因为以前太便 大米白面天天吃(👽)也得腻换个(🏆)口味
3 十年前有人说腾讯和(🦉)阿里抵不上(🈶)一个百度百度未一跃而起(🚃)陆奇已离场后进入到(💊)百度486天后工(📭)作(🖇)狂陆奇只不过个人和家(🤔)庭的原因由李(🍷)彦宏在5月(🌙)18日下午发出的内部邮件中(🥙)下达命令(🐦)从今年7月起不再一(⛔)职(💼)百度集团总(💽)裁兼首席(🙄)运营官
这位李彦宏亲自(🍦)来(👋)从硅谷这边请慰籍着百度转型厚(💺)望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(☕)倒是在公司内(🥣)外也打胜(🕝)了个(✨)人口(😞)碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏(🚦)称陆奇将再任职集(💙)团公司的副董(🤵)事长以(🧝)这个身份一直送回百度但很多(⏬)这更像是(🧙)越(🍱)描越黑(🌌)
百度员(🌶)工的(🥥)群(🐓)早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存(🐦)一下下一步就走(🧑)了
虚职的(😿)分(🕤)析不虚从(🎱)百度新的管理班子和权力架(🔮)构(💹)不不自然出去陆奇取回了全都(😝)所有的权力
据百度内部(😮)邮件百(🆗)度主要业务部门(👥)负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇(🌂)报(😃)李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海(🙊)峰成(🐅)功进阶为(🦍)百度公司高级副(➿)总裁(🐈)并再继续(💜)职务AI技术平台体(🍙)系AIG总(🏂)负责人况且AI的两大(😘)事业群(🔏)智能驾(🕳)驶(🆓)事业群组IDG总经理李震宇投向张亚(🏴)勤如实汇报景鲲将一职智能生(🌅)活事业群组SLG总经理一(👲)职未来一段时间里(🙍)直接向李彦宏汇报情况(🥦)
到(🚔)现在为止(🕛)张亚(🌸)勤向(🕰)海龙王海峰朱光均向陆奇领导报(🥔)告且陆奇最最看重(🖤)的两项AI业务的出口智能生活(🌧)事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由(📶)陆奇真接亲自挂帅任总经(📿)理正因如(🛰)此(⬜)职业经理(🏪)人陆奇被(😏)如果说是少见的除开李彦(🤡)宏外居然还能在(💈)百度总帅大权(🕋)的人
此行人事(🕰)变动并不代表(🧡)百度的直接掌舵权恢(🕵)复又回到李彦宏手上后者而(🕡)且在移(🕖)动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力(♿)上令(😘)一些内部员工失去了信心
与此同时陆(☔)奇出任而成型的李(📌)彦宏陆(🦏)奇马东敏的(🛩)三角权(🚞)力结构李彦宏主抓(😗)信(🌻)息流广告业务陆奇总(⬇)统(🧘)领通盘业(🚈)务(⏱)尤(🎢)其是AI李彦宏夫人(🙃)马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地(🍿)保留了一(📅)年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的(🍭)四百多天(🔙)里百度的股价比起他入职时(🆔)之初修为(😣)提升了(📃)将近(🌋)60但百度与阿里腾讯(💓)市(🎸)值依然差出一(🏫)个数量级与(🦍)今日头条的竞争远未结束(🌮)后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略(🍷)更是前(🤭)路渺茫(🖍)
1举刀的陆奇和百度的(⛽)斗争
陆奇慢慢退(💒)出百度的消息公元前(🐉)16世纪在4月底再(🖇)到脉脉(🏸)曝出(🍠)消息一(💔)团团时(❄)陆奇(⏳)本人还在参加上海车展外表看(🎴)来精神焕发甚(🚯)至(🎲)于他刚刚开(🗡)放了新一期新风会的(🕐)考试报(🆓)名这(🔕)是陆奇创始的不定期检查(🦆)跟百度员工继续讨(🏘)论公司方向和业务的内部会(💣)议(🔥)
这(🆖)些(🥧)都让百度基层员工(😟)对此那两个(🛅)爆料(⛑)十分不屑甚至(👰)还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣(📅)言(🍸)在百度能发财报前一日(🎱)拉低百度股价(🙀)
李(🍒)彦宏今天的内部信难比(📙)登天一枚炸弹感(🗞)觉公司刚(🏞)稍微(🥃)有点垂死还得不行呀一位(🐈)百(🕛)度员工(🐮)对36氪说(💺)
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离(👷)职与同百度搜(📒)索系高管的政治(🐠)斗争(😣)无关上列人(🗞)士称陆(🧟)奇(🔓)曾对百(👕)度搜索部(🗳)门可以(🎖)表示就是为了百度的名(😮)声估(🏽)计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(🥜)价排名(🐻)广告这应该不会有什么东西太大问题只会(🚈)有(⛲)收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的(🥘)联合抵制终于的结果是陆奇(🚇)慢慢(💪)退出百度的权(🏺)力核心
3月份(💹)百度刚情况了一(🕜)次人事变(❄)动李叫兽百度(🤚)贴吧事业部总经理胡玥百度地(🔌)图事业部总经(😲)理李东旻搜索广(👼)告高级总监(😮)鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工(⛄)离职
最近的传言是百(😙)度多(😈)年的现金流基础大(⬛)搜索业务(🔱)负(🔇)责人向海龙在场(😏)的不(🤜)少百度核心(🐏)业务管理者毕竟并没有受重视一定要拿到(🥝)资(🐝)源有离职(👑)意(🧦)向
重(🚃)新(💆)回顾陆奇直接进(🧦)入百度之(🖼)初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没(🤭)清晰的思(🤯)路(🍺)股价一(🕥)度降至161欧元滑下(📮)到BAT阵(❓)营的(👪)边(📣)缘
陆奇直(⛷)接进入百度后正式确立的战略是(⚓)Allin人工智能(🛬)做Feed流的(🏰)战略主航道按照手机百度重现(🎏)移动搜(🙎)索(🏘)的地位并攻占内容(👫)市场(💓)这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐(😉)渐而去的是以医(🈺)疗事业部为首的大举进犯被裁(📊)撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利(👽)润的部门都遭遇考核和裁撤说是(😳)这与马(🐨)东敏的(🥘)思路(💈)完美契合举(😴)刀是媒体(🍍)对陆奇之于(🏮)百度(🌱)业(💬)务的评价(🐴)
今天(🔸)慢慢(🛎)退(👷)出权(😤)力核心的人成(🕶)了(👬)陆奇本人(🦍)
他把(🈹)别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度(🛬)的人士赞叹
2陆(🍕)奇和(🥔)百度的文化
2017年(🌠)1月(📏)陆奇组建百度(🤯)的第(🔨)一场媒体沟通会上李彦宏(💼)向外(🚊)界(🚆)详细介绍陆奇
在百度内(🔳)部有很多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小(🔥)时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如(🎳)他做事亲力亲为(🌇)相当透(👫)测哪怕重新啊设计了全公司的(😸)周报(🔢)风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解(🥨)除(🦕)基层员工再(⏪)邮箱他再讨论问(🥥)题(🥟)的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内(🛳)部我(👐)得到认可的(💩)是(🎅)他(✅)借着再造百度企(🥓)业文化(🏧)的努力特别是打破(🧤)百度(💙)网页从基层到高层管理者交流沟通阻(📁)塞住的顽疾
不久前百度内(🎢)部(🐐)的(🏇)官(🐏)僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可(🏾)以表示一家巨头企业(🚽)文化中的(🐼)顽(🛩)疾
不过Robin很厌恶(🎀)官僚不过(🌉)他又比较好适当放权于外(🎗)边的这些人边沿的那些人又跟(🤦)他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公司必要的但的(🍟)确(🈴)如此关心只(🔦)在乎做的事有没往上汇报(😆)的时候好看点逼着基层员(✈)工(📸)挑活干
中高层管理(🖨)者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对(🐦)36氪(🎍)可以表(🛍)示症结应该是只(🐏)考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱(🚢)的垃圾(🍩)广告帖都(🙀)灭不了他们(🎌)都清楚(🥝)只不过不安排好人力去(📦)整治
以内种(🚴)种(💇)除了魏泽西事件(⏸)狂暴后(⛳)百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层(📴)又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个(🦒)人的(💖)性格或者他(🚢)是个重感情的好人是个是个的技术男(🗂)但(🐦)他根本(🧡)不不算个杰出的的(😖)管理者特别是要羽翼未丰百度(💜)这艘巳经有5万员工(🥇)的大船
这(🍧)那就(🔲)是陆奇初入百(🤤)度遇到的状况管理层最看重私利势(🔞)力盘根错节(😢)基层的的(🚉)问题和意见反(😨)馈不了高层
因(⛷)此陆奇(📬)开设了新风向(🗽)沟通交流会(👺)这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆(⛷)奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在百度(⏰)内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问(🆚)可能很刺耳例如就曾有(😮)员(🚫)工一点(📑)也不客气(🍛)的问陆奇为么百度的产品都中规(🔟)中(🥡)距江湖之远(❤)是对员工更加不(🖖)好算和亲身的(🏎)体验的(🗒)问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人(🔸)境界突(🚝)破的价值几乎不一样(📺)这倒致(📭)就没人(🈴)很乐意程序维护旧(🍧)系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候(♎)只不过我(🏨)们没(👟)法提出来解决方法(🏴)但至多这(👣)些个问题让上面(🚟)的大佬看到了就(🐦)达(🐥)到一定目(🛤)的了一(🌛)位百度员工其实相对于百(🥟)度历(🛩)史(🦖)上的管理层陆奇(🛡)表现出来出(🌾)前(🚑)所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象(🦔)中的
这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容(💨)易放到其余大公司(💘)这是(🚫)个奇(🕡)怪(🥐)的现象
这让人想起了腾讯创始人马(🍲)化(🔗)腾知乎用(🍈)户和菜头(🍉)分享过一件事腾讯的(🍏)产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数(🧟)量(🏋)和他回(🕘)信商讨产品问题相当祝生活(😍)基(🏋)本(😏)上那是(📆)一个PM和另一个PM之间的切磋(🕰)切(💙)磋如果他被(🔐)你的做法极(😽)大激(📦)荡Pony会立刻把(🥛)邮件(📆)升级拖一堆VPGM从里面出来带动(🕤)事情行进
陆奇也会直接发基层员工发(😞)邮箱他讨论问题的邮件趁机发(⛺)觉(😣)刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕(🐡)管理层(🌨)不解释年轻用户的需求他(👢)一天玩各种App匿名试(📋)用手(🐎)机百度邀请(🕔)在百度内网中先发表(🚵)见解的员工(🤢)单聊(🧚)
在最近的(👉)一次新风会上陆奇期刊等级半个公司(🥓)集团战略(❇)巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列(💭)车
过去几年搜索广告在养(🚃)肥了百度的同时也抹(🎹)杀掉了这家(🏈)百(📲)度的敏(🤯)感(🌤)度(⏭)和(🎮)锐气陆(📅)奇给百度新找的路子是像Google一(👡)样剪切粘(🚫)贴出(🚰)一个都属于自己的AI时代(🛐)的安卓(🍁)逃掉过度依赖广告的广告(📇)盈利模式(🤼)在这套思路里(✳)DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年(♌)的CES大会上陆(🧕)奇(💊)半带欣慰地称百度(💻)AI尤其是Apollo的发展体(🦇)现了中国速(🕺)度但接下来人们打听一下的(🖌)是(🌆)高速行驶的到百度在(🛑)突(😕)然换了司机后会不会脱轨
在(🏏)百度历史上产品(🎺)或业务(😡)而且负责人(📦)离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如(🌤)今指挥棒又返回到李彦(🍲)宏手中(🌝)李彦(➰)宏仍旧必须平衡新领导班子(🔋)的(🙍)权(🎁)力包括把陆奇(👛)开了头的变(🍐)革(🐎)再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的(🍫)规划以往陆奇亲自(🦐)跑带(🍉)的两块(📙)核(🕢)心的(🔛)AI业务智(💉)能驾驶(🔌)事业群(✅)组IDG总经理李(🧐)震宇日(🔨)后投向(😧)张(🌳)亚勤领导报告景鲲(🦆)升(🤟)任智能生活事(💦)业群组SLG总经理(🏣)未来一段时间里真接向李(🍷)彦宏(🐟)领导(🎞)报(🦌)告百(🚀)度也许不会会出现第二(📲)个陆奇这样(🚩)的角色如今要注意精(🗼)力(🍞)放进(🌜)百度Feed流上的李彦宏(📡)恐(👶)怕会为智能生活事(➿)业群组再寻找风一位高层汇报(🦃)者
值(🏨)得注意的是上述事项内部邮件中达到三分之一的篇幅(🚠)都比较复杂到王海(💗)峰这(🈚)次(🏻)什么变化后此前(🐈)职务AI技术平台体系AIG总(🍸)负责人的王海峰被任命百度公司高级副(🥤)总裁
依据什么百(🌫)度的官方信王海峰(⚾)2010年一并加入(🔡)百度几乎在同一时间为公司创(🌂)建角色(🕉)了自(🌙)然语言处理部互联网数据研发(🥓)部推荐引擎和个性化选择部多媒(🤓)体播放部(🍨)图片搜索部语(📙)音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩(🗻)达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度(💛)研究院下一界(🚲)AIG总负责人同时境界突(🛠)破为Estaff成员而(🔸)被可以表示百(😡)度AI派(😯)系上一波斗争中(🌑)的赢(🎧)家
一位百度内部人士对36氪明说王(🏘)海峰你们负责的(👍)AIG与(🌶)景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前(💢)者提供底层技术后者(〰)共(💘)同负责落(👿)地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长(🌬)期合作的同时也修(🦑)真者的存在(🥪)博弈AIG也(㊗)在(🐈)绝对机密研发自己的硬件机(📑)器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧(🔰)是是(🖐)需要一位有能力禁锢几块AI业务(🖋)避免内斗不断的管理者但(🛰)这(🥟)个人会不(💾)会又出现从哪里(💡)来全是个未知(🔮)数
陆奇退任百度总裁和COO的消息(🥥)公告后(🧡)百度今晚(🕘)美股开盘价格股价(🤪)即暴跌(🌤)约(🎭)7
再(👄)强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位(🏧)百度员工对未(😱)来的确(💰)积极乐观怀疑就算(📮)跑(⏯)来也招(👼)不(🍓)来人
陆奇贡(📲)献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但(🧡)百度看来(🎳)却没给这些外(⏸)来的革命者(🔫)充足的利用
4 如何(😈)评价海王(➡) 这部电影给我(🥊)明(🆎)确的(♉)的印象是再试一下做一部科幻(🚘)影片来感觉到(㊗)刺激也可做一(🐇)部(⏭)景色观光来怎么欣赏必须影片从头(🤦)至尾隔一段时(🔰)间打斗及动(📞)作都那个软件(💜)节奏平静无(🛰)波(🕶)中(🌤)又意外摔倒(🍳)再算上(🏈)快慢(♿)镜头等(⛄)特殊特(📽)效都能让观众感觉到新鲜的西瓜快感和刺激这是从影视角度看比(💸)如(🖥)因影片场景为(🎼)海(🍬)里这就亲手缔造了(🚼)一(🎬)个(⤴)全新未拆封(📼)世界我们生活在陆(🧀)地上能唯一到海里感受的屈指(🖱)可(🐎)数影片中把人物融于到海里各种各种奇葩动物(🌥)和植物加上某些特效(😂)的颜色更是(🍤)人总觉得是(🔃)在旅游观光真是还(🌓)好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看最新电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部最新给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜