• 1有哪些日剧让你(🐥)眼前一(🕊)亮
• 2小(🛶)米10涨价后销量却很好是因(🔫)为以前太便
• 3十年前(🏷)有人说腾(⤴)讯和阿里抵不上一个百度(👦)
• 4如何(🥢)评(🍯)价海王

1有哪些日剧让你眼前一亮

1海王

导演(🙍)胜者即是正义金子文纪(💷)土井裕泰石井康晴

演的暗金丑岛君新垣结衣星野源大谷(💛)亮平

看点食草工科男呆萌美少女实(🐕)验的(🏠)方法契约(Ⓜ)婚姻的也非(💣)常有趣(🦆)单身(🏧)狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导演海王福(🥒)泽克雄棚(👑)泽(🆒)孝义田(🐁)中(🤕)健太(🧐)

古装电影堺雅人上户彩香川(📶)照之

看点跟啪啪(💓)啪一样霓虹人比较(⛎)喜欢前(♑)戏十(🕐)足然后在一瞬间再(🔏)次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(👡)环紧张到不行到(🚃)结果十几(👾)分钟热(🔨)血(🙄)励志(🏤)形(🥕)状怪异打着鸡血堺雅人香(🍺)川照之等许(🚣)多优质叔出演电影的银行家们气(😉)质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们(😃)相互妥协炮灰的仅有少年热血小(😳)喽啰

3逃避虽(🤪)可耻但有(💞)用(🏤)

导演松冈(😖)锭(🙊)司山下敦弘及川拓郎

主演小林(🤣)薰须(🥐)藤理(🚣)彩(🎳)田畑智(🥁)子

看点在每个(🈁)深夜边缘人被美食彻底治愈即便(🎆)是普通人获(🏯)得依(🌵)旧有(🧠)故事台词如散文(👩)版优美动人小林薰大叔(📚)气质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一(♉)城宝秀则西坂(🏙)瑞城编剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将(🥋)生

看点毒舌大叔和(🕸)呆萌少女组合最好搭配还(🚏)挺好玩吉高由里子贱(🌏)萌怪新垣(🛤)结衣正义(🤔)感十足且乖(🏚)诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透(😬)的水蜜桃

5深夜食堂

导演(👋)山口雅俊川村(🗾)泰祐

主演山(🏆)田(💘)孝(🥣)之片濑那奈矢(❣)部享佑(🔷)

看点从高利贷角度看计划理财的(🏎)重要性欲(🈳)望是把刀能伤人(🎵)也能伤(🕎)己连高(🏪)利贷也能拍得热(🎓)血街(🛰)灯还(🎉)真啧

2小米10涨价后销(🌀)量却很好是因为以前太便(🏗)

3十年前(🐝)有(🧝)人说腾讯和阿里抵(🌝)不上一个百度

百度未一跃而起(⏲)陆奇已离场后进入到百度486天后工作(🐧)狂陆奇只不过个人和家庭(🆎)的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年(🤞)7月起不再(🦎)一职百度集团总裁(📥)兼首(👤)席运营官

这位(🕚)李彦宏(🎓)亲自来(🧥)从硅谷这(😦)边请慰籍着(🤐)百(😮)度转型厚望的明星职业(😙)经理人在百度AllinAI大(♑)战略拐(🐪)向中(👢)途(🔕)倒是在公司内外也打胜了(🔍)个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权

虽(🔭)说李彦宏称(➡)陆奇将再任职集团(🚌)公司的副董事长以(🐬)这个身份一直(👸)送回百度但很(🔪)多(👣)这更(🌈)像是越(🎒)描越黑

百(😌)度员工的群早就炸(🏜)开觉着副董事(😾)长那是(🏓)个虚职(🍆)先缓(🚟)存一下(🛴)下一步就(👜)走了

虚职的(🦖)分析不虚(🌏)从百度(🖨)新的(🗒)管理班子和权力架构(✔)不不自然出去(⏲)陆奇取回了全都所有的权力

据百度(🦍)内部邮件百度主要(😁)业务部门(🛹)负责人张亚勤向海龙王(🃏)海峰朱光等人将再向李彦宏做了(🖊)汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同(🌝)时宣布王海峰成功进阶为百度公(⏰)司高级副(❤)总裁并再继(🌪)续职务(🐍)AI技术平台体(🎀)系(💰)AIG总负(🚺)责人况且AI的两大事业群(🎨)智能驾驶事业群组IDG总经理(🖼)李(🐐)震宇投向张亚(💡)勤如实汇报景(🏕)鲲将一职(🥏)智(🥋)能(👃)生活事(🧔)业群组SLG总经理(💍)一职未来一段时间(⛑)里直(📝)接向李彦宏汇(👭)报情况

到现在(🥞)为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向(🕧)陆奇领导报告且陆奇最最(🍃)看重的两(🔍)项AI业务的(🖋)出口智(🤣)能生活事业群组SLG和智能驾(📝)驶(🎿)事业(🥁)群组IDG均(🈸)由陆奇真接亲自挂帅任总经理(🆓)正因如此职(🔣)业经理(🎲)人陆奇被(💟)如果说是少(🏍)见的除开李(👔)彦宏外居(👏)然还能在百度总帅大权的人

此行人事变动并不代表百度的(😯)直接掌舵权恢复又回到李彦(🌞)宏手上后者而(⛺)且在移动端(🏴)时代对公司战略可(🏭)以确定(⏬)的游移不定(🆙)在管理能力上令一些内部员工失去(💰)了信心

与(🥂)此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马(🚙)东敏的三角权力结构(👐)李彦宏主抓(🍦)信息流(⏲)广告业务陆奇总统领通盘业(🎼)务尤(🕗)其是(🚥)AI李彦宏夫人马东(🆒)敏抓(🚍)投资什(🚷)么(🖼)在表面上看来比较稳(📀)定地保留了一(🥄)年多(🌁)然(🏕)后完全(🏎)崩坍

陆奇在百度(🙊)掌权的四百多天里百(🚣)度的(🐀)股(😮)价比起他入(🌳)职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差(🚎)出一个数(📂)量级与今日头条的竞争远未结(🥛)束后随着陆奇的(🗞)离(🦉)去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀的陆奇(⏫)和(♊)百(💒)度的(🌑)斗争

陆奇慢(🚄)慢退出百度的消息公元前16世纪(🕘)在(🐇)4月底再到脉脉(😮)曝(⏭)出消息一团团时陆(⚫)奇本人还在参加上海(🔪)车展外表看来(🍣)精(🐮)神焕发甚(🛋)至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名这是(🏒)陆奇创(🥈)始的不定期检查跟百度员工继续讨论(🐫)公司方(☕)向和业(🆗)务的(😄)内部会议

这些都(😷)让百度基层员工对此那(🐹)两个爆料十分(👚)不屑甚(😫)至还怀疑是竞争对(🐎)手蓄意(💞)释放出谣言在百度(🦉)能发财报前一(🅾)日(🦇)拉低百度股(🔪)价

李彦宏今(😌)天的(⭐)内部信难比登(🥖)天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说

一(🈺)位百度(🥒)内部知情人士对36氪谈(🐆)起过陆奇(🦕)的离(🎟)职(🛎)与同百度(🔁)搜索系高管的(🏡)政治(🎋)斗(⛅)争无关上列人士(🏢)称陆奇曾对百度搜索部门可(🍒)以表示就是为了百度(🚣)的名声估计坚定(🥖)的杀掉特定垂(📴)直行(🎬)业的竞价排名广告这应该不会有什(📇)么东(🏮)西太大(🍄)问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百(📌)度高(🎬)管的联合抵制终于的(❤)结果是(🤲)陆奇慢慢退出(💙)百度(🔽)的权力核心

3月份百度(🚅)刚情况了一次人事变动李叫(🎄)兽百度贴吧事业(🔞)部总经理胡玥百度地(🚏)图事业部总经理李东旻搜索广告高(🦕)级总监鲁鹏(💥)俊(❔)内容服务平台总经(🚤)理屠静等(🕝)多位中层员工离职

最近的传言是(👶)百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向(🛄)海龙在场(📝)的不少百度(🏸)核心业务管理者毕竟并没有(🥈)受重视一定要拿到资源有离(😾)职意向

重新(🚑)回顾陆奇直(♐)接(👜)进入百(💽)度之初百度还陷在200亿投(😕)入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路(🍑)股价一度降(🥪)至161欧元(🔖)滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接进入(🌧)百度后正式确立的战略是Allin人工(📗)智能做Feed流的战略(🏝)主航道按照手机百度重现移动搜索(✏)的(😩)地位并攻占内容市场这些看重百度百科(💟)百度地图百度账号这类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业部为首的(🌪)大(🦅)举进(👜)犯被(🖥)裁撤与AI核心(🏳)战略没什(🚪)么关(🍨)系的不(🤫)能贡献足够利润的部(👤)门都遭遇考(🏨)核和裁撤说是这与马东(🍰)敏的思路完美契合举(⚡)刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价

今天慢慢退出权力核心的(👱)人成了陆奇本人

他把别人(🐰)都斗走了(🗜)然后再自己走了一位逼近百度的人(🗺)士赞(❇)叹(➰)

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇组建(🚝)百度的第一场媒体(🙃)沟通会上(👤)李彦宏向外界详(🕉)细介绍陆(🎥)奇

在(🏗)百度(🤰)内(🎫)部有(😾)很(🍫)多(📗)关於(🅾)陆(🧤)奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长(🕐)期性下(📸)榻的(🎷)酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新(🔏)啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写(✴)什么第二(🥢)段写(🕘)什么(🕤)他也会解除基层员(🏻)工再邮箱他再讨(🆎)论(🎚)问题的邮件

这为陆(👈)奇赢得了口碑

但(📟)令陆奇在内部我(⌛)得到认可的是他借着再造(🥃)百(🚈)度企业(🐎)文化的努(😱)力特别是打破(🔱)百度网页从基层到高(♍)层管理者交(🕛)流沟通(🏈)阻塞住的顽疾

不久前百(🦁)度(🔎)内部的官僚(🏆)作风人(🤒)事斗争和个别管理层的私心(🔟)一度(📵)被(⛲)可以表示一家巨头企业文化中的顽疾

不(⛩)过Robin很厌(😋)恶官僚不过他又比较好(✋)适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他们很清楚什么是对公(🙊)司必要的但的确如(🍚)此关心只在(🚈)乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干

中高层(😒)管理者的这样的(😁)偏好结(👋)果会反(🦂)应在绩效评(📱)定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(🏌)百度的技术(👌)连不赚钱的垃圾广告帖都(⏪)灭不了他们(🕸)都清(🌞)楚只不过不安排好(🚯)人力去整治

以内种种除了魏泽西事件狂暴(🥇)后百度的措手(🛒)不及让(⛵)李彦(🌑)宏看起来好像像个(🛵)高(🕓)居高层又非常好蒙蔽的(🍒)CEO

一(🔒)种观点是这也和Robin个人的(🍞)性格(⛑)或者他是(🥡)个(🔄)重感情(🤙)的(🌊)好人是个是个的技(😮)术男但他根(🎊)本不不算个杰出的的管理者(🈁)特别是要羽翼未丰百度这艘巳(🚟)经有5万员(🚿)工的大船

这那就是陆奇初入百度遇(🍢)到的状况管理层最看重私利(😀)势力(🐼)盘根(💿)错节基层(🌪)的的问题(🔘)和(😸)意见反馈不了高层

因此陆奇开设了新风向沟通(📘)交流会(🕵)这是(🔋)一个定(🛑)期跟员工交流的(🏸)讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面(⛺)并在百度(🏋)内网和新风(🚌)会你的留言区选出(🛎)最受员工关注的问题在会上直(🔛)接反驳

提(🐖)问可能很刺耳例如就(🚼)曾有员工一点也不(🍶)客气的问陆奇为么百(🕸)度的(💰)产(🙎)品都中规中距(🐻)江湖之远(🌆)是(🌖)对员(🕉)工(🦒)更(🛥)加不好算(🐎)和亲身的体(💣)验的问题(⚡)做一个(🙂)新系统和程序维(👴)护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不(♍)一样这倒致就没人很(😂)乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决

有时候只(🛃)不过我们(📂)没法提出来(🥈)解决(🌼)方法但至多(🐗)这(✅)些个问题(🐒)让上面的(✂)大佬看(🍀)到了就(💣)达到一定目的了一位百度员工(🎁)其实相对于百度历史(🕧)上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避

过去这在百度是不可想象中的(📤)

这在百度内部带走了一(📑)种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有(🛷)时比同总监级管理者(🔸)交流更太容易放到其余大公司(📡)这是个奇怪的现象

这让(🤗)人想起了腾讯(📛)创(🛢)始人马化腾知乎用户和菜头分享过(🦖)一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参(🚵)与(🏵)其(📅)中的(🐻)蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上(⏺)那是一个PM和另一个PM之(➡)间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡(🚣)Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从(📀)里面出来带动事情(🥥)行(🎌)进(🏸)

陆(🏃)奇也(📍)会直接发(✂)基层员工发邮箱他讨(📨)论问题的邮件趁(🔅)机发觉(🔫)刻意(🔬)隐藏在百度的产品(👊)制度(😕)和运转细节中的(🏉)隐疾毕(😒)竟害怕管理(🎓)层不解释年轻用户(👂)的(⛳)需求(🛷)他一(💍)天玩各种(😶)App匿(🛺)名试用手机百度邀请在百(👜)度(🔘)内(⚡)网中先发表(💃)见解的(😑)员(🏇)工单(🏜)聊

在最近的(🔥)一次(🔪)新风会上陆奇期刊等级半个公司集团(🖥)战略巳经都差不多(🦊)理(🔜)顺了但要做的仍很多

3换了司机的高速列车

过去几年搜索广告在养肥了百度(⚓)的同时也抹(🉐)杀掉了(😔)这家百度(🖲)的(🔧)敏(🌌)感度和锐气陆奇给百度新找(😷)的路子是(📿)像Google一样剪切粘(🍣)贴出一个(🔓)都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依赖(🙄)广告的(🐧)广(🌕)告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(🍑)出口(㊙)

在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度(🤦)但接下来人们打听(🐢)一下的是高速行驶的到百(🌑)度在突(🔫)然换了司机后会不会脱轨(📳)

在百(🕝)度历史上产品或业务而且负(🌈)责人离职后而(😳)激起浪花的事时有发生了什么

如今(🔍)指挥棒(💢)又返回到李彦宏手中李彦宏仍(🔂)旧必须平衡新领导(🏠)班子的(💏)权(🅰)力包(🐐)括把陆奇开(🚘)了头(🐐)的变革再(💐)继续(🤹)下去

参照李彦宏在内部(🚃)邮件中的规划(🌹)以往陆(🚔)奇亲自跑带的两块核心的AI业务(🍩)智能驾驶事业群组IDG总经理(🙀)李(🔊)震宇日(😬)后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群(🥧)组SLG总经理未来一段时间里真(🛒)接向李彦宏领导报告百度(📰)也许不会会出现第(🃏)二个陆奇这样(🤘)的角色(🚾)如今要注意精(🥟)力放进百度(🗜)Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风(🕤)一位(🛃)高层汇报者

值得注意的是上(♍)述事项内(🎩)部邮件中(🐞)达到三分(🎺)之一的(🚢)篇幅(🤽)都比(👮)较(💠)复杂(⛔)到王海峰这次(🔖)什么变化后此前职(🥌)务AI技术(🔜)平台体(⚡)系AIG总负责人(😭)的王海峰被任命百度公司(💅)高级副(🏩)总(📊)裁

依据什么百度的官方(🥠)信王海峰2010年一并加入(🕎)百(😩)度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言(🌂)处理部互联(👉)网数(🌰)据研(✌)发部推荐引擎(🧟)和(🧠)个性化(🌲)选择部多媒体播放部图片搜索部语(🐞)音技术部等并曾担任搜索(🚴)公司副总经理

在2017年3月吴恩达(🚔)因派系斗争远(🎰)远离开百度后王海(🗻)峰刚接手了吴(🐛)恩(🔣)达此(🏡)前专门负(👤)责的百度研(💶)究院(🖊)下一界AIG总(👬)负责人同时(🧞)境界突破为(🤾)Estaff成员而(🔫)被可以(🔦)表示百(🏇)度AI派系上一波斗争中的(❓)赢家(😗)

一位百度(🚰)内部人(💸)士对(🈷)36氪明说王海峰你们负责的(♒)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(🏑)关系是(🈚)前者提供底层技(🍁)术后者共同负(🎚)责(🤺)落地后(📔)到产品并可(🙅)以使(🍊)用前者的数据(🚩)但两个部(💬)门在长期(🚦)合作的(❌)同时也(🤛)修真者的存在(🧢)博弈(🏋)AIG也(🍳)在绝(😯)对(🔲)机密研发自(🐮)己的硬件机器人产品

陆奇离开后AllinAI的百(😟)度依旧是是(😖)需要一位(🔡)有能力禁锢几(🙄)块AI业务避免内斗不断的管理(🛬)者但这(💮)个人(🎛)会不(🏡)会又出现从哪(🛒)里(🏸)来全是个未知数

陆奇退任百(💀)度总裁和COO的(⛲)消息公告后百(🚞)度今晚美(🛐)股(🍟)开盘价格股价即暴跌约7

再强势加盟来一位(👍)陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的(🔀)确积极乐观(✔)怀(💟)疑就算跑来也招不来人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激(🃏)但百度(🎫)看来却没给这些外来的革命者充足的利用

4如何评(🕙)价(🚨)海(😰)王(🛩)