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1 有哪些日剧让你眼前一亮 日剧很很厉(📼)害(🎯)的一点(👾)是能(😇)深挖人(😈)性探(💋)讨普通人的喜怒哀乐1海王(📐)
导演胜者即是正(🌑)义金子文纪土井裕(🛹)泰石井(♌)康晴(♈)
演的暗金丑(😙)岛君新垣结(💦)衣(🐮)星野源大(🌬)谷亮平(🕌)
看点食草工科男呆萌(🦇)美少女实(🌝)验(🚸)的方法(📚)契约婚姻的也(👂)非(🚉)常有趣(🈂)单身(🐂)狗被散了(🚻)很多狗粮新垣结(🌄)衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗(📝)了(😕)
2海王
导演海王福泽(🎸)克(🤮)雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩(🚦)香(🌓)川照之
看点跟啪啪啪一(💿)样霓虹人比较喜欢前戏(🔟)十足然(🗳)后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比(🔉)压抑剧情一环(⛪)扣一(🙌)环紧张到不行到结(💾)果十几分钟热血(🛀)励志形状怪异打(🤺)着(👓)鸡血堺雅(👌)人(🏼)香川照之等许多优(🛁)质叔出演电影的银行(🧐)家们气质不凡最后大结局(🚨)反正(🚷)挺要什么不是(🤐)现实的BOSS们相互(📯)妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻(🤠)但(🐬)有用
导演松(🎤)冈锭司山下敦弘(😭)及川拓郎(👪)
主演小(💝)林薰须藤理彩田畑智子(🖋)
看(🔒)点在每个(🤡)深夜边缘人被美食(🈴)彻底治愈即便是普通人获(😇)得(⏹)依(💈)旧有(💴)故事台(🌀)词如散文版(🍞)优(🌸)美动人(🎮)小林薰大叔气质浓(♟)烈
4半泽直(😍)树
导演石川淳一城宝秀则西(🍡)坂(🌮)瑞城(🍂)编剧古泽良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和(💼)呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高(📜)由里(🔓)子(🍩)贱萌怪(✝)新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导(😖)致(💁)人(🏃)陷入深思末凉子(🔐)御姐范(🍩)真棒熟透的水蜜桃(🈚)
5深夜食堂(🐟)
导演山口雅俊川村(😏)泰祐
主演山田(🏀)孝之片濑那奈(🥛)矢部享佑
看点从高利贷(🍍)角度看(🛃)计划(😱)理(🐰)财的重要性欲(💐)望是把刀(🙌)能伤人也能伤己(🎨)连高利贷也(✉)能拍(👖)得(🤼)热血街灯(🚧)还真啧
2 小米10涨(📘)价后销量却很好是因为以前太便 大米(😎)白面(🏣)天(🚖)天吃也得腻换个口(🏞)味
3 十(⏱)年前(🚻)有人说腾讯和阿里抵不上一个百(💌)度百(👐)度未一跃而起陆奇已离(📟)场(🕉)后进入到百度486天后(🤢)工作狂(📩)陆奇只不过个(♟)人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发(🛤)出的内部邮件(🌕)中下达命令从今年7月(📒)起不再一职百度(🧟)集团总裁兼首(🚤)席运营官
这位李彦(🎎)宏亲自(🎨)来从硅谷这(👋)边请慰籍着(♑)百(💎)度转(🙋)型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向(📽)中(👫)途倒是在公司内外也打胜了(🐻)个人口(🀄)碑的时刻突然之间取走对百度实际(🏊)业务的管理权
虽说李(🐩)彦宏(🗝)称(🐌)陆奇将再任职(📪)集团公司的副董事长以(💗)这个身份一直送回百度但(🌭)很多这更像是越描越黑
百度员(⏲)工(➕)的群早就炸开(🏛)觉着副董事长那是个虚职(🖇)先缓存(♓)一下下一步就走了(🛫)
虚职的分析(🚩)不虚从百度新的管理班子和权力架构不不(⛴)自然出去陆奇(⛹)取回了全都(🕌)所有的权力
据百度内(⛔)部邮(🧓)件百度(🍨)主(⬛)要业务部(🕦)门负责(😔)人(👍)张(😕)亚勤向(🍝)海龙(🙀)王海峰朱光等人(🦉)将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的(🐽)内部邮件中同时宣布王海峰成功(😵)进阶为百(🎻)度公司高级副总裁(🧒)并(🌈)再继续职(🐬)务AI技术平台体系AIG总负责人况(💚)且AI的两(👀)大(🗒)事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总(🕗)经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到(💼)现(😟)在为止张亚勤(💌)向海(🤞)龙王海峰朱光均向陆(🍥)奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能(😕)生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇被如果说(💽)是少见的(⛅)除(😤)开李彦宏外(🐀)居然还能在百度总帅大权的人(🐡)
此行人(🥙)事变(😻)动并不代表百度的直接掌舵(📎)权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定(🥕)的游(🏘)移不定在管理能力(🤞)上令(⚫)一些内部员工(💙)失去(👒)了信心
与此(📑)同时陆奇出(🗜)任(🦎)而成型的李彦宏陆奇马东敏(🍐)的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业(💏)务陆奇总统领通(👑)盘(🈴)业务尤其(🍖)是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么(🌀)在表(⛔)面(🙁)上看来比较(🙍)稳定(😉)地保留了一年多然(📥)后完全崩坍
陆奇在百度(♓)掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿(💯)里腾讯市(🏌)值依然差出一个数(🏏)量级与今日头条的竞争远未结束后随(🌓)着(🦒)陆奇的(👍)离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(✨)茫
1举刀的陆(🏻)奇和百(👵)度的斗争
陆(🌌)奇慢慢(🎭)退出百度(♿)的(🤠)消(🤬)息公元前(💠)16世纪在4月底再到脉脉曝出消(👁)息一团团(🐎)时陆奇本人(🕝)还(🆔)在参加上海车展外表(🚶)看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考试报名(📁)这是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方向和业务的内(👍)部会议
这些都让百度基层员工对此那两个(🤤)爆料(🆘)十分不(🚂)屑甚至还怀疑是(🐦)竞争对手蓄意释放出谣言在百度能(🍌)发财报前一(😠)日(💚)拉低百度股价
李(📏)彦宏今天的内部(🧐)信难比登天一枚炸弹感(📩)觉公司(🏍)刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度(✨)员工对36氪说
一位百(🍛)度内部知情人士对36氪谈起过(🛴)陆奇的离职与(💤)同百(🤖)度(📧)搜(☝)索系高管的政治斗争(📃)无关(🚛)上列人士(🎳)称陆奇曾对百度(😩)搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定(🧥)垂(🔹)直行(🔕)业的竞价排(🏐)名广告(🍏)这应该不(🧗)会有什么东西太大问题(⏹)只会有收入上的影响但陆奇的主张(🕎)遇到了四位百(🚒)度高管的联合(🎍)抵制终于的结果是陆奇慢慢退(🛡)出百度的权力核心
3月份百(🎆)度刚情况了一次人事变动(🍰)李(🛤)叫兽(🌇)百度贴吧(📗)事业部总经(🔆)理胡玥百度地图事(📞)业部总经理李东旻搜索广告(👬)高级总监鲁鹏俊内容服务(😱)平(🧖)台总经理(🚳)屠静等多位中层员工离职
最近的传言是(📏)百度多年的现金流基础大搜索业(🗡)务负责人向海龙在场(🦉)的不(🙂)少百度核(🗳)心(📺)业务(🎶)管理者毕(🕧)竟并没有受重视(㊗)一定要拿到(😚)资源有(🤽)离(🏎)职意向
重新回顾陆奇直接进入百(🎣)度之初百度还陷(🎾)在200亿投入O2O大战的(🧗)泥潭转型AI战略尚就(🍠)没清晰的思路(🤕)股价一(📨)度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式(⤵)确立的战略是Allin人(📑)工智能做Feed流的战略主航(🍲)道按照(🤪)手(🐽)机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重(🅰)百度百科百度地图百(🐸)度账号这类优势(💻)业务
渐渐而去的是以(🛂)医疗事业部为首(🏦)的(🗝)大(📧)举进犯被裁撤与AI核心(🐮)战略没什(👉)么关系的不能贡献(🍶)足(🚲)够利润(🍩)的部门都(💴)遭遇考核和裁撤说是这与马东(😻)敏的(🙁)思路(❇)完美契合举刀是(🔦)媒体(🎦)对陆奇之(🍑)于百度业务(📝)的评价
今天慢慢(👘)退出权力核心的人(🥂)成了陆奇(👆)本人
他(🚻)把(🌒)别人都斗走了然后再自己走了(➕)一(🚊)位逼(🦏)近百(🤘)度的(㊙)人(🎑)士赞叹(🙋)
2陆奇和百度的(💌)文化
2017年1月(🏸)陆奇组建(🎹)百度的第一场媒(⭐)体沟(🎆)通会上李彦宏向(🌄)外界详细介(🔎)绍陆奇
在百度内部有很(📘)多关(🌁)於陆奇的(🈹)传(⬛)言比如(🗒)说他(🌜)工作站(♿)了起来像台(👡)机器每(🚁)隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长(🛂)期性下(🆓)榻的酒店间穿行又例如他(🌵)做(🤸)事亲力(🧘)亲(💾)为(😜)相当透(🔳)测哪怕重新啊设计了全公司的周报风(💵)格统(🌚)一好第一段写什么第(🧛)二段写(✋)什么他也会解(🌧)除(🕠)基层员(🎮)工再邮箱他再(🏠)讨论问(🦅)题的邮件
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在内部我得到认可的是(🥕)他借着再造百(🎳)度企(🚕)业文化的(♐)努力特别(🏠)是打破(♍)百(🛵)度网页(😅)从基层到(📐)高层管理(🏢)者交流沟通(📝)阻塞住的顽疾
不久前百度内(📦)部的官僚作风人事斗争和个(🛄)别管理层(🎤)的私(🍴)心一度被可以表示一(🤕)家巨头企业文化中的顽(🎠)疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当(🔨)放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也(💹)不是(🚜)一条心也(📛)很胡弄他即便(🍴)他们很(🤾)清楚(🤒)什么是对(✔)公司(🉐)必(🌿)要的但的确(🆎)如此(💻)关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好(⚽)看点逼着基层员工(🧓)挑活干
中高(📻)层管理者的这(🥓)样的偏好结果(🐆)会反(🏣)应在绩效评定上一(🏮)名内部人士对36氪可以表示症结(📩)应该是只考虑到KPI实在不行你我以(🦇)为以百度的技术连不赚(👡)钱的垃圾广告帖都灭不(🤩)了他(💷)们都清楚只不过不安(🚒)排好人力去(📇)整治
以内种(🚥)种除了魏泽西事件狂暴后百度的(❄)措手不及让李彦宏看起来好(🤠)像像个高(👤)居高层又非常好蒙蔽(🦗)的CEO
一种观点是这也和Robin个人的(🔮)性格或者他是个重感情的好人是个是个(✅)的(🤰)技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这(😢)艘巳经有5万员(🍣)工(🐳)的大(🎶)船(🏂)
这那就是(❄)陆奇初入百度遇(📺)到的状况管(🔲)理(🦁)层最看重私利势力盘根错(🐅)节基层的的问题(🎺)和(🚧)意见反馈不(🛀)了高层
因此陆奇开(⌚)设了新风向沟通(🚽)交流(🅰)会这(🏺)是一个定期跟(🔄)员工交流的讨论会制度每次来开一个半(😾)小(🌗)时陆奇(📚)会请帖一位业(🌵)务线大佬亲(🤯)自(🛡)出面(⛔)并在百(🌆)度内网和新风会你(😎)的留(🎤)言区选出最受员工关注(♿)的问题(🐜)在(😕)会上直接反驳
提问(🔴)可能很刺耳例如就曾有员工一点(🍾)也不(🍳)客(🤱)气的问陆奇(🌚)为么百度的产品都中规中距江(🌙)湖之(🙍)远是对员工更加不好算(🤬)和亲身的体验的问题做一(🥀)个新系统(🌘)和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程(🌘)序维护旧系统都(✡)愿意(🤹)去(💋)做(💇)新的这种(🍫)问(〽)题怎末可以解决(➖)
有时候只不过我们没法提出来(🍜)解决方法但至(🙋)多这些个问题让上面的大佬看到(🧟)了就达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度(🕐)历史上的(🧦)管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和(🎩)不回避
过去这在(🌿)百度是不可(⏱)想象中的
这在百度内部带(💍)走了一种(🍷)印象(🏓)一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交(💬)流更太容易放(💛)到其余大(🏂)公司这(🎮)是个(🚊)奇怪的现象
这让人想起了(💯)腾讯(🔋)创始人马化腾知乎用户(🧛)和菜头分享过一件事(🔜)腾讯的(📣)产品线上有1700多个产(🚗)品他(👫)参与其中(🤠)的(🤠)蛮数量(✝)和(🍿)他回信商(🏼)讨产品问(😭)题相当祝生活基本上那是一个PM和另(🚔)一个PM之间(🧝)的切磋切磋如果他被你的做法极大(🚾)激荡Pony会立刻把邮件升(❄)级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进
陆(🐺)奇也会直接(🔦)发基(🖖)层员工发邮箱他讨论问题的邮(🎫)件趁机发(🥌)觉刻意隐藏在百度的产(💈)品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解(🍪)释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请(👵)在百度内网中先发表见解的(💞)员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇(⛎)期刊等级(✖)半个公(💙)司(👛)集团战略巳经都差不多理顺(🐔)了(🐋)但要做的(🈸)仍很多(🛹)
3换(📷)了(🔉)司机的高(🖖)速列车
过去几年(🧠)搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀(😊)掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百(🕉)度新找的路子是(💫)像Google一样剪切粘(🚡)贴出一个都属于自己的(⛏)AI时代的安(👋)卓逃掉过度依赖广告(🕧)的广告(📐)盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有(🤔)用的落(😰)地之前出(😬)口
在(🕷)2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其(🖲)是Apollo的发展(🚺)体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高(🔸)速行(😱)驶(🔪)的到百度在突然换了司机后会不会脱轨(⏹)
在百度历史上产品或(⛰)业务而(📇)且负责人离(🚮)职后而激起浪花(📋)的事时(🍞)有发生了什么
如(💲)今指挥棒又返回到李彦(🎋)宏手中李彦宏仍旧必须(🦉)平衡新领(💭)导班子的权(😙)力包(🔇)括把陆奇开(🐾)了头(✖)的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件(💒)中的规划以往(⛲)陆(🏌)奇亲(😃)自跑带的(⌛)两块核心的(💟)AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理(🏨)李震宇日(😃)后投(🏌)向张亚勤领导报告(👵)景(💳)鲲(🈷)升(👽)任智能生活(🍰)事业群组SLG总经理未来一(🤘)段(🖖)时间里真接向李彦(🔁)宏领导报告百度也许不会会出现第(🥁)二个陆奇这(🚑)样的角色如今(💉)要注意精力放进百度(🔉)Feed流上的(🔟)李彦宏(🛩)恐怕(🐜)会为(🌘)智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是上述事(🐒)项内部邮件(🕕)中达到三分之(🏿)一的(🐭)篇幅都(🍄)比较(🌒)复杂到王海峰这次什(🎾)么变化后此前职务AI技术(🚧)平台体系AIG总负责人的王(🎋)海峰(⛽)被(🏟)任命百度公司高级副总裁
依据什(🍓)么百度(🍒)的官方信(🚿)王海峰2010年(🎷)一并加入百度几(🐺)乎在同(🐦)一时(🌖)间为公司(🐣)创建角色了自然语言处理部互(😫)联网(⬅)数据研发(👺)部推荐(🧥)引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索(💉)部语音技术部等并(🔐)曾(🛤)担任搜索公(🐧)司副总经理(🏣)
在(🦉)2017年(🏹)3月吴恩(🐅)达因派系斗争远远(🕐)离开百度后(🗑)王(🎒)海(🆒)峰(🐽)刚接手了吴恩达此前(📄)专门(🦍)负责的百度(🚄)研究院下一界AIG总负责人同时(🐛)境界突破为(🍿)Estaff成员而被(🕘)可以表示百度AI派系上(🏆)一(🌶)波斗争中的赢家
一位百度内部(🎫)人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景(📕)鲲专门(🏃)负(🛫)责(🥠)的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后(🔘)者共(🥣)同负责落(🏺)地后到(⏬)产品并(🕍)可(🦌)以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈(🌄)AIG也在(🚣)绝对(🚏)机密(🥀)研发自己的(🌻)硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依(🛌)旧是是需要(🛹)一位有能力禁锢几块AI业(🤥)务避免内(😕)斗不断(🐸)的管理者但这(😛)个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁(😁)和(🔈)COO的消息(🦁)公告后百度(🥑)今晚美股(🚾)开盘价格股价(➿)即暴跌(🙇)约7
再强势加盟来一位陆奇也(📎)会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招(🐢)不(🐋)来人(🍺)
陆奇贡(🧥)献的486天像鲶鱼(🧢)一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来(🤠)的革命(🏯)者充足的利用
4 如何(🚦)评(🐍)价海王(🏅) 这部电影给我明确的的印象(🌂)是再试一(🎐)下做一部科幻影片来感觉到刺激也可做一部景(👿)色(⚓)观光来怎么欣赏必须影片从头至尾隔一段时间(🕳)打斗(🕖)及(🏬)动作都那个(❗)软件节奏平静(🍩)无波(💡)中又(🉐)意外摔倒再(🔰)算上快慢镜头等特殊特效都能(🎅)让观众感觉(🔓)到新鲜的(🙄)西瓜快感和刺激这是从影视角度看比如因影片场景为海里这就亲手缔造了一个全新未拆封世界我们生活(🐍)在陆地上能(😺)唯一到海里感受(🛳)的屈指可数影片中把人物融(🤸)于到海里各种各种(🌽)奇葩动物(🗑)和植物加(💽)上某些特效的颜色更是人总觉得是在旅(🕤)游观光真是还(🎚)好
片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《有哪些日剧让你眼前一亮》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看短片电影。《有哪些日剧让你眼前一亮》这部短片给我的感觉有两点。第一,1有哪些日剧让你眼前一亮2小米10涨价后销量却很好是因为以前太便3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度4如何评价海王1有哪些日剧让你眼前一亮日剧很很厉害的一点,真的感受到了磅礴之美。第二是电影总是充满人文关怀,思考人生价值,在生与死、科技与人文之间取舍。这部电影对我来说很真实。我特别喜欢外太空和火星里的片段。我有很强的真实视觉冲击感,很享受那一瞬间的快感。这就是男人的坚强之心。崇拜