• 1有哪些日剧让(🚢)你(🛂)眼前(♑)一亮
• 2小米10涨价后销量却很(🐇)好是因(📣)为以前太便(🎛)
• 3十(🚍)年前有人说腾讯和(🖐)阿里抵不(💈)上一个百度
• 4如何评价海王(🏰)

1有哪些(🦗)日剧让你眼前一亮

1海王

导演胜者(📑)即是正义金子文纪土(🈁)井裕泰石(🦁)井康晴

演的(📪)暗(🌌)金丑岛君新垣(🤬)结(🐌)衣星野(👚)源大谷亮平

看点(😜)食草工科男呆萌美少女实(📚)验的方法契约婚姻的也非常有(🐂)趣单身(📄)狗被(🛸)散了很(🗝)多狗粮新垣结衣根(🕵)本就是(📀)太萌片尾(🚷)舞蹈太逗了

2海王

导演海王福泽克雄棚泽(㊙)孝义田(🔁)中健太

古(🅱)装电影堺(🙉)雅人上户彩香川照之

看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每(🚋)集前30分钟都无比压抑剧情(🌂)一环扣一环紧张到不(😅)行到结果十(🧔)几分钟热血励志形状(♌)怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔(👆)出演电影的银行家们气质(🎒)不(❄)凡最后大结局反正挺要什么(➿)不是现实的BOSS们相(🙂)互(🈵)妥协炮灰的仅有少(📕)年热血小喽啰

3逃(🛴)避虽可耻但(🔱)有用

导演松冈锭司山下敦(🚽)弘及川拓郎(🕖)

主(🍿)演小林薰须藤理彩田(🍼)畑智子

看点在每个深(🚁)夜边缘人被美食彻底治愈即便是普(💓)通人(🎰)获(🤞)得依旧有故事台词如散文版优美动人小(💭)林薰(❓)大叔气质浓烈(🌛)

4半泽直(🙃)树

导演石川淳一城宝秀(🛹)则西坂瑞城(🥗)编剧古泽(🏛)良太(🤟)

演的(📙)堺(🌧)雅人新(🏐)垣结(👪)衣冈田将生

看(💹)点毒舌大叔和呆萌少女组(🛀)合最好搭配(🍺)还挺好玩吉(🍷)高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十(🏒)足(🖼)且乖诉(🤣)讼中的笑点(👤)很多却能(🍨)直(🏳)接导致人陷入深思末凉子(🙇)御姐范真棒熟透(👀)的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅(✳)俊川村泰祐

主演(🥤)山田孝之片濑那奈矢部享佑

看点从高(✨)利贷角度看计划(💉)理财(🆒)的重(🎓)要(🥄)性欲望(🐍)是把刀能伤人也能伤己连高(⏮)利(🧚)贷也能拍得热血街(🥅)灯还真啧

2小米10涨价(🔬)后销量却很(🎎)好是因为(🛂)以(🚙)前太便

3十年前有人说腾讯(💔)和阿里抵(🐁)不上一个百度

百度(🤭)未一跃而起陆奇已离(🛫)场后进入到百度486天后工(💙)作狂陆奇只不过个人和家庭(🆙)的原因(🍱)由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件(🎻)中(🥀)下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首(🥌)席运营官

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请(🏓)慰籍着百度转型厚望(🍫)的明星职业经理人(💾)在百度AllinAI大战略(🐎)拐向中(👸)途倒是在公司内外也打(🛵)胜了个(👏)人口碑的时刻突然之间取(💷)走对(🛅)百度实际业务的管理权

虽说李(🎶)彦宏称陆奇将再任职集(💣)团公司(⏹)的副(🥄)董(🎣)事长以这个身份一直送回百(🎚)度但(🥛)很多这更像是越描越(🥄)黑

百度员工的群早(🐋)就炸开(📛)觉着副董事长那是个虚职先缓存一下(🐎)下一(🎺)步就走了(😌)

虚职的(🌬)分(🆓)析不虚从百度新的管理班子和(📫)权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权(🏟)力

据百(📱)度内部邮件百度主要业务部门负(🈵)责人(🉐)张亚勤向海龙王海峰朱光等人将(🔙)再向李彦宏做了汇报李(📣)彦宏在5月18日(🤧)的内部邮件中同时宣布王海(🤬)峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平(👝)台(🐄)体(🎛)系AIG总负责人(🔅)况且AI的两大事业群智能驾(🏕)驶事业群组(💬)IDG总经理李震(🏛)宇投向张亚勤如实汇报景(📷)鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职(🖇)未来一段时间里直接向(📴)李(🍾)彦宏汇报情况

到现在为止张亚勤向海龙王海峰(➿)朱光均向陆奇领(⛸)导报告且陆奇最最看重的(🤗)两项(📄)AI业务(🐳)的出口(🏴)智能生活事业群(🍩)组(🔹)SLG和智能驾驶(⬆)事业群组IDG均由陆奇真接(🏝)亲自(🕋)挂(🔙)帅任总经(🤤)理(🈶)正因(🐎)如此(🏠)职业(👼)经理(🌐)人陆奇(🤗)被(🎶)如果说是少(🗺)见的除开李(🐼)彦宏外居然还能在百度总帅大权的人

此行人事变动并(😞)不代(🚲)表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动(💛)端时(🖊)代对公司战略(🏢)可以确定的游移不(📵)定在管理能力(🈲)上令一些内部员工失去(🌞)了(🐳)信心

与此同时陆奇出任而成型的(🗑)李(🔶)彦宏陆(❌)奇马(⛓)东敏的三角权力结构李彦宏主(👎)抓(😊)信息流广告业务(🥇)陆奇总统领通(👞)盘(📻)业务尤其是AI李彦宏夫(📃)人马东敏抓投资什么在表面上看(🔩)来比较稳定地保留了一年多(📆)然(👵)后(🖌)完全崩坍

陆奇在百(👸)度(🈚)掌(🎱)权的四百多天里百(🤟)度的股(🕌)价比起他入职时之初(✳)修为提升了将近60但百度与阿里腾(🈳)讯(😯)市(📱)值依(🗡)然(🔛)差出一个数量级与今(🚩)日头条的(🍓)竞争远未结束后(➿)随(🐒)着陆奇的离(👑)去百度(🎌)下重(🕣)注的AllinAI战(🈶)略更是前路渺(🐍)茫

1举(☔)刀的陆奇(🌪)和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的(😇)消息公元前16世纪在4月底再到(🈴)脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上海车展外表(🔷)看来(🙍)精神焕发甚至(🈯)于他刚刚开放了(👄)新一期新风会的考试报名(🚝)这是陆奇创始的不定期(🚨)检查跟百(📉)度员工继续讨论公司方(🥌)向和业务的内部会议

这些都让百度基(💌)层员工对(🍵)此那两个爆(📌)料十分不屑(🍳)甚至还怀疑是(🍱)竞争对手蓄意释(👤)放出谣言在百(🍹)度能发财(🈴)报前一日拉(🧐)低百度股价

李彦(🐀)宏今(🌶)天(㊙)的内部信难比登天一枚炸(🔁)弹感(🏏)觉公司刚稍微有点垂死(🛠)还得不行呀一位百度员工对36氪说

一位百(👦)度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(🔲)搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇(💽)曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估(💠)计(➖)坚定的杀掉(🛂)特定垂直(⛸)行(🐵)业的竞价排名广告这应该(🌹)不会有(💣)什么东西太大问题只会有收入上的(📹)影响但陆奇的主(⏺)张(⛄)遇到了四位百(💋)度高管的联合抵(🥜)制终于的结果是(♑)陆奇慢(🐣)慢(❔)退出百度的权(🧐)力核心(🎰)

3月份百度刚情(🌛)况了一(🛍)次(🐑)人事变动(📎)李叫(🦏)兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度地图(💮)事业部总(💵)经理李东旻搜索(🔚)广告高(🕋)级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中(😑)层员工离(👅)职

最近的传言是百度多年的(🏋)现金(👵)流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少百(🐚)度核心业务管理者毕竟并没有受重视一(🥇)定要拿到资源(😦)有离职意向

重新回顾陆奇(🚗)直接(👣)进入百度(🗿)之初百度还陷(🆗)在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思(📃)路股价一度降(🥇)至161欧元滑下到BAT阵营的边(🦊)缘

陆(✌)奇直(🦐)接进入百度后正式确立的战(🦐)略是Allin人工智(🐃)能做Feed流的战略主航道按(💖)照手机百度重现移动搜索的地位(🖍)并攻占(🗨)内容市场这(🌈)些看重百度百科百度地图百(🧗)度账(🏘)号这类优势业(🏉)务

渐渐而(🔯)去的是以医(🐛)疗事业部为首的大举进犯被裁撤(🌓)与AI核(🐽)心战略没(🈲)什么(👞)关系(📹)的不能贡献足够利润的(🚕)部门都遭遇考核和(🚀)裁(⛄)撤(🔞)说是(💾)这与马东(💋)敏的思路完美契合举刀是媒体对陆(🔩)奇之于百度业务的评价

今天慢慢退出(✡)权力核心的人成了陆奇(💕)本人

他把别人都斗走了然后再自己走了(💄)一位逼近百度的人士赞叹

2陆奇和(🐫)百度的文(🔺)化

2017年(🍆)1月陆奇组建百度(🌎)的第一场媒体沟通(😊)会上李彦宏向外界详细介绍陆奇

在(🎾)百度内部有很多关於陆(📂)奇的传言比如说(🌼)他(🍅)工作站了起来像台机(🛑)器每隔一天只睡4个小时两点一线(🎓)在公司(🍞)和长期性下(💳)榻(🆒)的酒(🌻)店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周(🆔)报风格统一好第一段写什么第二段写什么(🕷)他(👼)也会解(🌎)除(🤝)基层员工再邮(🐾)箱(🐎)他再讨论(🐹)问题的邮件(😰)

这为陆奇(🎒)赢得(🗿)了口(📏)碑

但令陆奇在内部(➗)我得(😘)到认(💢)可(📍)的是他(🥔)借着再(🍂)造百度企业(❎)文化的努力特别是打破(🏗)百度网页从基层到高层管(🛏)理者(🛅)交流沟通阻塞住的(🤺)顽疾

不(🥢)久(🤡)前百度内部的官(🗾)僚作(💗)风人事斗争和个别管理层的私心一度(✴)被可以表示一家巨头企业文化中(😚)的顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好(😒)适当(🕡)放权于外边的这些人边沿的那些人(🤢)又(🐏)跟他也(👄)不是一条心也很胡弄他即便(📉)他们很清楚(🔹)什么(🤤)是对(💥)公司(🏃)必(💼)要的(🌀)但的确(🌸)如此(🆕)关(🌚)心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干(📰)

中高(🦒)层管(👟)理者(💭)的这样(💤)的偏好结(🐵)果会反(🍳)应在绩效评(🚩)定(🌌)上一名内部人士对36氪可以表示症(🥐)结应该是只考虑到KPI实(🙍)在不行(🌘)你我(🌾)以为(🐂)以百度的(🦆)技术(🍝)连(🐻)不赚钱(📀)的垃圾广告(✍)帖都灭不了他们都(🛋)清楚只不过不安排好人力去(👄)整治(💮)

以内种种(📄)除了魏泽西事件(🃏)狂暴后百(🤸)度的措手不及(🍎)让李彦宏看起(😡)来好像像个高居高(😽)层又非常(🚏)好(🧙)蒙蔽(🎗)的(🤰)CEO

一种观点(📇)是这也和Robin个人(📋)的(🎣)性格或者他是个重感(🎡)情的好人是个是个的技术男但他根本(🦕)不不算个杰出(🤔)的的管理者特(🐻)别是要羽(🔎)翼(👷)未丰百度这艘巳(🎞)经有5万员工的大船

这那(🆘)就是(🎷)陆奇初入百(🤬)度遇到的状况管理层最(🏽)看重私利势力盘(😅)根错节基层的的问(💼)题和意见反(🧗)馈不(🔵)了高层(🆓)

因(🙎)此陆奇开设了(🧐)新风向沟通交(👨)流会这是一个定(⏯)期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时(📣)陆奇(🐠)会(👤)请帖一位业(🍅)务(🚪)线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你(🛐)的留言区选出最受员工关注的问(🌝)题(🍎)在会上直接(🚈)反驳

提(💣)问(📹)可能很刺耳例如(🏷)就曾有员工一点也不客(🎑)气的问陆奇(👯)为么(🍾)百度的产品都中规中(🏥)距江湖之远是对(🤸)员工更加不好(📺)算和亲身的体(🏧)验的问题做一个新系统和程序维(🤧)护一个旧系统这对(🧛)个人(🔺)境界突破(🏃)的价值几(😥)乎不一样这(🤽)倒(🅱)致就(😂)没人很乐(🦑)意(🌐)程序维护旧系统都愿意(👸)去做新的(👙)这种(📃)问题怎(🔃)末(🛐)可以解(⬛)决

有时候只不(🍪)过我们没法(🌪)提出来解决方法但至多这些个问题(🐇)让上面(🕸)的大佬看到了就达到(🎩)一定目的(⛸)了(🕶)一(🧐)位百度员工(😉)其实相对于百度历史(🥠)上的管理层陆奇表(📑)现出来出前所未(🚃)有的(💀)强烈(🙌)的坦率和不回(🎁)避

过去这在百度是(⚽)不可想(🔴)象中的

这在百度内(🆑)部(📼)带走了一种印象一名普通(🎴)员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余(📴)大公司(⛓)这是(😯)个奇怪的现象

这让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用(🔨)户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多(😂)个产品他参与其中的蛮数量和他回(🏫)信商讨产品问题相当(🐨)祝生活基本上(🔲)那是一个(😴)PM和另一个(🍲)PM之间(🏢)的(🦒)切磋(📁)切磋如果他被(🛐)你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件(🧑)升级拖一(🏌)堆VPGM从里面出来(🚽)带动事(😻)情行进(🛴)

陆奇也(🐏)会直接发基(🥁)层(🙄)员工发邮箱他讨论问题(⚡)的邮(🚱)件趁机发觉刻意隐藏在百度(🥩)的产(🆖)品制度和运转细(🆘)节中的隐疾(🤗)毕(🙇)竟害怕管(🚥)理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名(😟)试用(🦇)手机(🗓)百度邀请在百度内网中(🕌)先发(🚁)表见解的员工单聊

在(😊)最近的一次新风会上陆(👏)奇期刊等(🏴)级半个(🔏)公司集团战略巳(🚟)经都差不多理顺了(🏈)但要做的仍很多

3换了司机(🎐)的高速(💛)列车

过去几年搜索广告在养肥了百度的(😶)同时也抹杀掉了这家百度的敏感(🆎)度和锐气陆奇(🐵)给百度新找的路子是像Google一(🔏)样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃(♌)掉(🥕)过度依赖广告的广(🤕)告盈利(👃)模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(🕞)有用(➖)的落地之前(🛤)出(🥣)口

在2018年的(🐘)CES大会上陆奇(🗒)半带欣慰地称百度(⏫)AI尤其是Apollo的发展(⛔)体(🌱)现了中国速(🤖)度但接下来人(⛏)们(🙆)打听(💸)一下的是高速行(🚧)驶的到百(👬)度在(📿)突然换了司机后会不会脱轨

在百度历史上产品或业务而且负(🚳)责人离职后(🛀)而激起浪花的事时有发生(🤟)了什么

如今指挥棒又返(🦐)回到(👫)李彦(🤸)宏手中李彦宏仍旧必须平衡新(📛)领导班子的权(🌩)力包括把(🔂)陆奇开了头(👱)的变革(🧒)再继(👏)续下去

参照李彦(💍)宏在内部邮(🐦)件中的规划以(🏸)往陆奇亲自(✅)跑带的两块核心的AI业务智(🐒)能驾驶事业群(🎴)组(😊)IDG总经理(👚)李震宇日后投向张亚(🏑)勤领导(🀄)报告景鲲升任智能生活事(💖)业群(🚙)组SLG总经理未来一段时(❓)间里真接向李彦宏领导报告百(🎆)度也许不会会(🛐)出现第二个(🏂)陆奇这样的角(💌)色如今要(🌷)注意精力放进百(🍂)度Feed流上的李彦宏(😽)恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高(🏯)层汇报者

值(🔋)得(🎄)注意的是(🃏)上述事项内部邮件中达到三(🕺)分之一的篇幅都比较复(🏷)杂到王海峰这次什(🍓)么(🔓)变化后此前职务AI技术平台体(🈂)系AIG总负责人的王海(🌿)峰被任命百(👤)度公司高(📈)级副总裁(👌)

依据什么百度的官方信王海(🦆)峰(♐)2010年(👉)一并加(🀄)入百(🈚)度几乎在同一(🌙)时间为公司创建角(💙)色了自然语言处理部互联网(😲)数据研发部推荐引擎和个性化选择部多(👻)媒体播放部图片搜索部语(👧)音技术部(🐰)等并曾担任(🈷)搜(🚕)索公司(🐨)副总经理

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百(💨)度研究院下一界(🌑)AIG总负责人同时(🚯)境界突破(👖)为Estaff成员而被(📗)可以表示百度(🚺)AI派系上(🐡)一波斗争中的赢家

一位百(🌂)度内部人士对36氪(💵)明说王海(💳)峰你们负责(🚫)的(🐥)AIG与(⛷)景鲲(🐤)专(🔎)门负责的(🔔)DuerOS之前(🐡)的关系是前者提供底层技术后者共同负责落地后到产(🤶)品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同(🛌)时也修真者的(🥪)存在博弈AIG也在绝对机(😖)密研发自己的硬件机器人产品

陆奇离开后AllinAI的(🌅)百度依旧是是(🌴)需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不(🥟)断的管理者(😀)但这个人会(🎷)不会又出现从哪(🌄)里来全是(🕓)个(🏕)未知(🍜)数

陆奇(👽)退任百(🍯)度总裁和COO的消息公告后百(🏬)度今(🐌)晚美(🖥)股(🤝)开盘价格股价即暴跌约7

再强势加盟来一(🚧)位陆奇也会被斗走一位(⛅)百度员工对未来(🔌)的确积极乐观怀疑就算(♏)跑来也招不来人

陆奇贡献的(🤠)486天像鲶(🍏)鱼一样给(🔠)了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革(🐭)命(🅱)者(🎺)充(🌿)足的利用

4如何评价海王