• 1有哪些日剧让你眼(🍥)前一亮
• 2小米10涨价后销(🌿)量却很好是因为(😋)以前(📰)太(😬)便
• 3十(🕰)年(🌝)前(💏)有(🎻)人说腾(🍘)讯和阿里抵不上(📃)一个百(🌰)度
• 4如(🎾)何评价海王

1有哪些日剧(🐖)让你眼前一(🌈)亮

1海王

导(🗂)演胜者即(🥔)是(⏸)正义金子文纪土井裕泰石井康晴

演的暗金丑岛君(🥕)新垣(💽)结衣星野源大谷亮(🔟)平

看点食草工科男呆(🍖)萌美少女实(👒)验的方法(📏)契约(🌚)婚姻的(🐒)也非常有(🦊)趣单身狗被(❓)散(🤱)了很多狗粮(🧣)新垣结(🖌)衣根本就是(💥)太萌片尾舞蹈太逗了

2海王(🍭)

导演海(👯)王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古(🚷)装电影堺雅人上户彩香川照之

看点跟啪啪(🔈)啪一(👲)样霓(🏘)虹人比较喜欢前戏(🍄)十足然后(🚳)在一瞬间(👐)再次爆发每集前30分钟都无(🌞)比压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅(🚗)人香川照之等(💺)许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡(🚢)最(🦑)后大结局反正挺要什么不(👷)是现实的BOSS们相互妥(🍅)协炮灰的(👈)仅有少(🕙)年热血小喽啰

3逃避虽可(🍏)耻但有用

导演松(🧢)冈锭司山下敦弘及川(🥍)拓郎

主演小林薰须藤(😒)理彩田(🍢)畑智子

看点在每个深夜边缘人被(🔹)美(🚻)食彻(🍾)底治愈即便是普通人获(📋)得依旧有故事台词(😝)如(🐿)散(🗓)文版优美动人(🚑)小林(🌶)薰大叔气质浓烈

4半泽直树

导演(🅾)石川淳一城宝秀(👩)则西坂(👃)瑞(🛑)城(🚟)编(🚡)剧古泽(🚜)良太

演(🎍)的堺雅人新垣(🐪)结(🚩)衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆(🕉)萌少女组(😿)合最好搭配还挺好(🏙)玩(🚦)吉高由里(🈯)子贱萌(🎾)怪(😖)新垣(🍙)结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直(🕡)接导致人陷入深思末凉(🐩)子御(⛷)姐范真棒熟透的水蜜桃(🚞)

5深夜食堂

导(🐢)演山口(🔤)雅俊川村泰祐

主演山田孝之片濑(🥊)那(🚘)奈矢(📦)部享佑

看点从高利贷角度看计划理财(📁)的重要性欲望是把刀(🏦)能(🐜)伤人(🍦)也能伤己连高(🏍)利贷也能拍得热(🛑)血街灯还真啧

2小(🦕)米10涨价后销量却很好是因为以前(🚌)太便(🥖)

3十(🛎)年前(🌌)有人说腾讯和阿里抵不上一个百度

百度未(👃)一跃而(🤶)起(♟)陆奇已(🌖)离场后进(🏔)入(🍳)到百度486天后工作狂陆奇只不(🍆)过个人和家庭的原因由李彦宏(✍)在(🥧)5月18日下午发出的内部邮件中下达(😓)命令从今年7月起不再一职百度(🔬)集团总裁兼首(💩)席运(🌨)营官

这位(🎖)李彦(🐙)宏(🔈)亲自来从硅谷这边请(😢)慰(🐲)籍(😰)着百度转型(🔝)厚望的明(🍇)星职业经(🚈)理人在百(🍠)度AllinAI大战略(🤱)拐向中途倒是在公司内外也打胜(🀄)了个人口(🍿)碑的(👠)时刻突(🧔)然之间取走对百度实际业务的管理权

虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直送(👵)回百度但很多(💥)这(🔠)更像是越描越(🆘)黑

百度员工的群早就(🐦)炸(🏓)开觉着副董事(🚫)长那是个虚职先缓存一(🔊)下下一步就走了

虚(🥊)职的分析(💜)不虚从百(🍃)度(🏫)新的管理班子(🌍)和权力(🍥)架(🎄)构不不自然出(🏙)去陆奇取回(😹)了(🌳)全都所有(🌨)的权力

据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张(🚜)亚(🌱)勤向海龙王海峰朱光等人(🔯)将再向李彦宏做了(🏗)汇(🧡)报(😣)李彦宏在5月18日的内部邮(🚕)件中(🏨)同时宣(⏹)布王(🚠)海峰成功(㊗)进(⏱)阶为百(🌉)度公司高级副总裁并再继续职务(🤵)AI技术平台(🦍)体系AIG总负责(💨)人况且(💹)AI的两(🖱)大事业(🎯)群智能驾驶事业群组IDG总经理(💽)李震宇投向(🔢)张亚勤如实汇(💋)报景鲲将一职(🔏)智能生活事业群组SLG总经理一职未来(💶)一(🚅)段时间里直接(👍)向李彦宏汇(🆘)报情况

到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱(💨)光均向陆奇(✈)领(😘)导报告且(📻)陆奇最最看(⭕)重的(🥁)两项AI业务的出口(💸)智能生活事业群组SLG和(💉)智能驾驶事业群组IDG均由陆(🌽)奇真接(😗)亲自(🎢)挂(🚞)帅任总经理正因如此职业经理人(💾)陆奇被(🐶)如果说是少见的除开(🎯)李(📆)彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(➡)

此行人事变动并不代表百(📰)度的直接掌舵权恢复又回(📨)到李彦宏手上后者而(👞)且在(✏)移动端(🤵)时代对公司(✈)战略可以确定的游移(➿)不定在(⚡)管理能力上(🖲)令一些内部员(🍀)工(🔁)失去了信心

与此同(😒)时陆奇出任而成型的李(🔁)彦宏陆奇马东敏的三角权(🌬)力(😎)结构李(⚽)彦宏(📱)主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🥊)人马东敏(🐑)抓投资什么在表面(📦)上看来比较稳定地保留了一年(🗣)多然后完全(🍑)崩(⏭)坍

陆奇在百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将(🦓)近(🎪)60但百(🌬)度与阿里腾讯市值(〰)依然(🐠)差出一个数(🏫)量级与今日头条(📈)的竞争远未结束后(💻)随着(🚔)陆(⛺)奇的离去(📸)百度下重注的AllinAI战略(🔷)更是前(♉)路渺(👩)茫

1举刀的陆(🔚)奇和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公(🤥)元前16世纪在4月底再到脉脉曝出消息(🍻)一团团时(💑)陆奇本(🛍)人(📽)还在参(🈚)加上海(🌅)车(🔄)展(🥝)外表看来精神焕发甚至(🗨)于他刚刚开放了新一期新风会的考(🌜)试报名这是陆奇创始的不定期检查跟百(📐)度员工继续讨(🌒)论公司(🦈)方向和业务的内(📱)部会议

这(📕)些都让百度基层员工(😬)对此那(👤)两个爆(💳)料十分(😴)不屑甚至还怀疑是竞争(🙃)对手(♿)蓄意释放出谣言在百(⛽)度能发财报前一日拉低百度股(👧)价(😡)

李(📮)彦宏(🥫)今天的内(⏬)部信难比(🔭)登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还(🤶)得不行呀一位(🔌)百度员工对36氪(⬜)说

一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管(🥀)的政治斗争无关上列(🍅)人士称陆奇曾(🎟)对百度搜索部门可以表示就是(🎈)为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业(🐅)的竞价排名(📒)广告这应该不会有(🏇)什么东西太大问题只会有收入上的(🆖)影响但陆(🔍)奇的(🐡)主(🦉)张遇到了(🔖)四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆(🍼)奇慢慢退出百度的权力核心(🎆)

3月份百度刚情况了(🍇)一次人事变动李(📒)叫兽百度(🖨)贴吧事业部总经理胡(🕧)玥百度(🤰)地图(👡)事业部总(💚)经理李(🌗)东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务(👢)平台总经理屠静等多位中层员工离职

最近(📪)的传言是(👋)百度多年的现金流基础大搜(🏛)索业务负责人向海龙在场(🎃)的不少(☕)百(🆕)度核心业务(🤾)管理者(📊)毕竟并没有(♈)受(😬)重视一定要拿到(🌟)资源有离(🔓)职(💬)意向

重新回顾陆奇直接(🐧)进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清(😺)晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接进入百度后(㊙)正式确立的战略是Allin人工智(🍀)能做Feed流的战略主航(✒)道按照手机百度重现(🏤)移动(🍾)搜(🔳)索的地位并攻占内容(🛤)市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务

渐渐而去的是以医(🅿)疗事(🚅)业部(🥜)为首的大举(🏇)进犯被裁撤与AI核心战(📐)略没什么(🚲)关(🈷)系的不能贡献足够利(🀄)润的部门都遭遇考核(😔)和裁撤说是这与马(🖌)东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的(➖)评价

今天(🧜)慢慢退出(🌧)权力核心的人成了陆奇本人(🤢)

他把别(🏥)人(⏲)都斗走(👸)了然(🆖)后再自己走(🍯)了(👑)一位逼近百度的人士赞叹(😦)

2陆奇和百(🌺)度的文化

2017年1月陆奇组建百(🌴)度的(📙)第一场媒体沟(📃)通会(🔛)上李(🅿)彦宏(🌒)向(🐹)外(💭)界(🈂)详细介(📊)绍(🏥)陆(🐀)奇

在百度(💪)内部有(🐇)很多关於陆(🚯)奇的传言比如说他工作站了起来像台(😱)机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长(🌃)期性下榻(🤯)的酒店(💦)间穿行又例如他做事(🧡)亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(🚚)计(👌)了全公司的(✝)周报风格统一(🥥)好第一(✋)段写什么第二段写什么他也会解除基层(🛰)员工再(🏗)邮(🚑)箱他再讨论问(🌚)题的邮件

这为陆(👧)奇赢得了口碑

但令(🕊)陆奇在内部我得到认可的(🛏)是他借着(🚇)再(📫)造(⌛)百度企(😍)业文化的努力特别是打破百度网页(✒)从基层到高层管理者交(🏄)流沟(🥉)通阻塞(🔁)住的顽疾

不久(🏕)前百度内部的官僚作风(🚑)人事斗(😪)争和个(🆓)别管理(🔒)层的私心一度被可以表示一家(🌷)巨头(😮)企业文化中的顽(⛱)疾(🏞)

不过(🕳)Robin很厌恶官僚不过(🌟)他又比较好适当放权于外边的这些人边沿(🎪)的(🖖)那些人又跟他也(🏖)不是一条心也很胡(🕷)弄他即便他(🃏)们很清楚什么是对公司必要的但的确如(🙈)此关心只在乎做的事有(🚦)没往上汇报(🗳)的时候好(🎚)看点逼(🆒)着基层员工挑活干

中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定上一名内部人士对36氪可以(🐡)表示症(🐹)结应该是只(⛺)考虑到KPI实在不(🔡)行你我(🥠)以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭(👢)不了他们都清楚只不过不安(💸)排好人力去整(🕦)治

以内种种除了魏泽西事件(🔘)狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像(🚘)个(❔)高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是这(✝)也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不(🔲)不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度这艘巳(📂)经(🔦)有5万员工的(🏯)大(⛳)船

这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理层最(📤)看重私利(🍮)势力盘根错节基层(🥞)的的问(🥖)题和意见反馈不了(🏻)高层(🔪)

因此陆(😫)奇(😅)开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流(🥇)的讨论(🐴)会制度每(🤠)次来(🥞)开(🍲)一个半(🎟)小时陆(🥑)奇会请帖一位(🎡)业(🀄)务(🈳)线大佬亲自(📣)出面并在(🍵)百(🗓)度内网和新风(📛)会你的留言区(🗜)选出(🔞)最受员工关注的(📕)问题(➕)在(🤗)会上直(🚽)接反驳

提问(🌲)可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都(👄)中规中距江(♍)湖(⛓)之(🎢)远是对员工更加不好算和亲身(🎨)的体验的问题(🌇)做一个新系(👸)统和程序维护(🖌)一(🔲)个旧系统这(🏔)对个人境界突破的价值几乎(😞)不(🏸)一样这倒致就(📵)没人很(🔬)乐(🎾)意程序维护旧(🐜)系统都愿意(🚲)去做(❄)新的这种问题怎(🍡)末可以解决

有时候(🥕)只不过我们没法提出来解决方法但至多这(🍸)些(🔢)个问题让上(🐋)面的大佬看到了就达(🏬)到一定目的了一位百度(❌)员工其实相(📄)对于(👼)百度历(😿)史上的管理层(🌇)陆(🥖)奇表现出来出前所未有的强烈的坦(📬)率和不回避

过去这(🔀)在百度是不可想象(🎰)中的

这在百度(🤜)内部带走了一种印象一名(🦒)普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监(🏾)级管理(🍢)者交流更太容易放到其余大公司这(🚘)是个奇(🙌)怪的现象(🍞)

这让人想起了腾讯创(👟)始人马(🌏)化腾知乎(🚩)用户和菜头(🐌)分享(🍳)过一件事腾讯的产品线上有1700多(🐡)个产品他(📛)参与其(📍)中的蛮数量和他回信商(🕛)讨(⏩)产品问题相当祝生活基本上那(🏅)是一个PM和另一(🌕)个(✌)PM之间的(📫)切磋切磋如果他被你的做法极大激荡(🚛)Pony会立刻把邮件升级拖(✒)一堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆(📬)奇也会直接发基层员(🔘)工发邮箱(➕)他讨论问题(🚲)的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产(📵)品(🗃)制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用(🆓)户的需求他(🕡)一天玩各种(🉑)App匿(🛂)名试用手机百度邀请在百度内网(🚽)中先发表见解的(🌛)员(📭)工单聊

在最(🎫)近(🍑)的一(🌶)次新(🕣)风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不(🔩)多理顺了但要做的仍很(🈁)多(👉)

3换了司机的高速(🦖)列车

过去(🏇)几年搜(⏲)索(👽)广告在养(📁)肥(🍍)了百度的(🖱)同时也抹杀掉(🍥)了这家(😂)百(🧞)度的(❌)敏感度和锐气陆奇(🖌)给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一个都属于(🈲)自己的(🙏)AI时代的安卓逃掉过(👬)度依(🕚)赖广告的广(🛣)告盈(🐲)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(🍚)之前出口

在2018年的(🤧)CES大(💶)会上陆奇(♊)半带欣慰地称百度AI尤(💼)其是Apollo的发展体现(🙃)了中国速(🤼)度但接下来人(🤘)们打(👲)听一下的(🚖)是(💄)高速行驶的到百度在(🎶)突然换了司机后会不会(😁)脱轨

在百(📔)度历史上产品或业务而(🐿)且负责人离(📶)职后而激起浪花的事时有(🛶)发生了什么

如今指挥棒又返(👋)回到李彦(🈴)宏手中李彦宏仍旧必(🛸)须平衡新领导班子(🍴)的权力(🌓)包括(✴)把陆奇开了(😽)头的变革再继(🔉)续(😅)下去

参照李彦宏(🎨)在内部邮件中的规划以往陆(🙇)奇亲自跑带的两块核心的AI业务智(😆)能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领(💕)导报告景鲲升任(🈯)智能生活事业群组SLG总经理(🏉)未来一段时间(📥)里真接向李彦(♊)宏领(➗)导报告百度也许(🙍)不会会出现(👩)第二个陆(🎱)奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流(🐿)上的李彦宏恐怕会(🐢)为(✨)智能生活事(🔴)业群组再寻找风一位高层汇报者

值(💳)得注(⏮)意的是上述事项内部邮件中达到三分之(🥎)一的篇幅(👻)都比较复杂到王海峰这次什么(🏮)变化(⏳)后此(🚉)前职务AI技术(🛑)平台体系AIG总负责人的(🅰)王海(💰)峰(🎡)被任命百度(🧟)公司高级(🤦)副总裁

依据什么(🐝)百度的官方信王(🗼)海峰2010年一并加入百度几乎在同(✈)一时间为(🧚)公司创建角色了自然语言处理部互联网(🔟)数(🏗)据研(🈶)发部推(🤝)荐引擎(🛡)和(❄)个性化选(🥦)择部多媒(🏡)体播放部(♒)图片搜索部语(💪)音技术部等并曾担任搜(🖲)索公司(😚)副总经理

在2017年3月吴恩(👨)达(🎞)因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前(🍠)专门负责的百(➕)度研究院下(😬)一界AIG总负责人同时境(♏)界突破为(👠)Estaff成员而被可以(🌦)表示百度AI派系(🗿)上一(👜)波斗争中(🌱)的赢家

一位百度内部人士(🥫)对(🍈)36氪明说王(🌻)海峰你们负责的AIG与景鲲专门负(💶)责的(🌶)DuerOS之(🥊)前的关系是(🎶)前者提(🕴)供底(✔)层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作(📻)的(💊)同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自(📞)己的硬(🍕)件(📍)机器人产品

陆奇离开后AllinAI的百度依(🛳)旧是是需要一位有能(🏖)力(🚶)禁锢几块(🌅)AI业务避(🕦)免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知(🌖)数

陆奇退任百度总裁和COO的消息公(💍)告后百度今晚(🖥)美(🎀)股开盘价格股(➕)价即暴跌约7

再强(🔶)势加盟来一位陆奇也会被斗走一(📢)位百度(🔎)员工对未来的确积极乐观怀疑(💴)就算跑(🤒)来也招不来人

陆奇贡献的486天像(🚄)鲶鱼一样给了百度新的刺激(🔧)但百度看(🥐)来(🌔)却没给这些外来的革命者充足的利用

4如何评(😝)价海王